你好用人单位以我们旷工一天给他们造成了损失将我们开除一分工资不给强行我们搬出宿舍这合法吗

不能信，要坚持"先补偿后征收"这个原则。对于被拆迁人来说，房子的存在，以及相关的产权证件的妥善保存，往往意味着在与征收方进行补偿谈判时，咱们手上有可靠的筹码。如果在谈补偿条件之前，房子和产权证件就已经不在了，对被拆迁人来说情况是极为不利的。

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根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于犯罪情节轻微、有悔改表现且无再犯风险，并对社区无严重负面影响的拘役或三年以下有期徒刑罪犯，法院可宣告缓刑。取保候审作为诉讼强制措施，并不直接决定缓刑判决，后者需综合考量案件实情与被告人表现。满足条件者，法院有权酌定缓刑。

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针对故意伤害罪的量刑标准在犯下故意伤害罪后，依据相关法律施行，可被判处3年以下特定期限的有期徒刑、拘役或管制；若因故意伤害行为导致受害者受到重伤则可能被判处3年以上但不超过10年的有期徒刑。而当犯罪嫌疑人故意伤害他人身体，造成受害者死亡的情形或是采取了极度残酷手段使受害者遭受重度伤残时，刑罚将被设定为10年以上的有期徒刑、直至无期徒刑甚至是死刑。