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什么情况下会被开除公职
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哪些情况下职工会被开除公职?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于哪些情况下职工会被开除公职的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷我那个仲裁结果出来了，仲裁委没有支持，仲裁员跟我讲没有提前给公司发送被迫离职通知函，让我仲裁结果出来了，一审之前给公司发过去，针对这种说话，可信吗，现在发被迫离职通知函给公司在一审时有效没
[律师回复] 不是你发了就给给你认定的，这种事情，你发通知，跟当庭说是被迫辞退的一样的，都是你个人的主张，是不是被迫辞退，看其他证据。
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快速解决“劳动纠纷”问题
6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
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一般情况下酒驾要开除公职吗
酒驾是否能开除公职需要看单位的公司章程，如果当中有该项规定，并且经过公示的话，那么是可以开除职工的。在一些特殊情形下，比如说职工被追究刑事责任等，那么是可以无责开除员工的。
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交通事故
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公司在什么情况下能开除工伤伤残职工
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司在什么情况下能开除工伤伤残职工相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
面试时承诺年薪22万，但没有写进合同，后送我去进修学习半年，签了进修协议，现拖欠2023年的年薪差额及2024年1月份到5月份的奖金，忍无可忍，提出辞职，医院要求我赔付进修费+住宿费+当年年薪差额+进修半年的奖金，这合理吗？
[律师回复] 不合理这个是可以通过法律程序处理的
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你好！情况是工厂偷盗了一些物资之后卖了3000多元，之后发现这些物资价值八九十万，之后人已自首了现在在拘留所。请问这个案件怎么处理人目前能有什么办法弄出来吗！谢谢
[律师回复] 具体情况，具体分析。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司在什么情况下能开除工伤伤残职工相关的法律规定。
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工伤赔偿
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什么情况下被开除不用补偿
1、员工在试用期内被证明不符合公司的录用条件。2、员工的行为严重违反了公司的规章制度。3、员工有严重失职、营私舞弊的行为，给公司造成了重大损害。4、员工同时与其他公司建立了劳动关系，对本公司工作任务的完成造成了严重影响，或者经公司提出之后拒不改正。5、因为《劳动合同法》第26条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效的。6、员工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷我老公在婚前故意虚构经济很好的情况，婚后被发现，属于骗婚吗
[律师回复] 骗婚不是一个法律上的术语,在法律上不存在这个罪名,但我国刑法规定了诈骗罪。 刑法第266条规定,诈骗罪是以非法占有为目的,采取以虚构事实隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 如果一方取得财物后潜逃了,可认定其主观上是以非法占有为目的,其行为符合诈骗罪的全部构成要件。 骗婚者不仅要承担刑事责任,如果双方没有结婚,骗婚者还要承担民法上的财产返还以及损失赔偿责任。 如果双方结婚生子之后,一方才发现另一方的骗婚行为,这种情况一般不构成诈骗罪,因为很难认定另一方是以非法占有为目的。
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