未签署劳动合同是否能够开离职证明

[律师回复] 解析：
通常情况下，并不会出现此种现象。
追诉时效制度乃《中华人民共和国刑法》明确规定，旨在确保司法机构得以在设定时限内行使审查、定罪及量刑之权力。
若犯罪行为已然超过法定追诉时效期间，则司法机构将不再追究涉案罪犯的刑事责任；
而在此之前，已对相关犯罪行为进行调查或提起公诉者，应当依法撤销相应案件，或者暂停起诉程序，抑或宣布涉案人员无罪释放。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
外聘担任法定代表人一职的人员需要承担法定代表人所应肩负的全部法律义务以及与之相关的所有法律责任。
值得注意的是，即便外聘的法人代表与公司的管理层达成了无需承担法律责任的协议，但这一协议对外界而言并不具备法律约束力，因为法人代表在进行工商登记注册时已被正式备案，具有公开透明的效力。
同时，与管理层签订的协议也无法对第三方产生影响。
因此，外聘担任法定代表人一职存在一定的风险性。
若出现民事责任问题，公司将承担主要责任，而作为法定代表人的责任相对较轻，除非其自身存在过失行为；
然而，如果涉及到刑事责任，例如涉嫌单位犯罪等情况，法定代表人则需承担相应的刑事责任。
在民法体系中，公司作为一个独立的实体，需自行承担因自身行为所引发的法律责任。
而法人代表仅为公司对外的代表，所有的民事责任均由公司承担，而非法人代表个人承担。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十三条
公司法定代表人依照公司章程
由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

[律师回复] 解析：
侵占罪的认定涉案金额需达到五千元人民币。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条相关条文规定，侵占代为保管之他人财产并且未经同意擅自将其据为己有的行为，若涉案金额达到特定标准且持有该财产拒绝归还给原权利人，将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或给予适当罚金；
倘若涉及金额较大或存在其他严重情节者，则将面临二至五年不等的有期徒刑和相应罚锾之惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
二者之间并无关联性可言。
职务侵占罪是指处于公司、企业或其他特定机构中的人员，通过利用自身职务上所赋予的职权优势，私自将本应当归属于该机构所有的财务占为个人所有，且涉及到的金额已经达到一定程度的犯罪行为。
而侵占罪则是指，那些存在非法占有的意图的人，他们通过非法手段获取并占用了由他人委托其保管的财务，或者是他人遗失或被掩埋的物品，并且这些物品的价值已经达到了一定的标准，但他们却拒绝将这些物品归还给原主人的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该事件被划定为刑事案件。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或者其他单位的雇员，如果利用自身职位所赋予的权利和便利条件非法占有所在单位的财物，并且金额达到法定标准时，就可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还须承担相应罚金的法律制裁；
若其侵占行为的涉案金额属于巨大范畴，将有可能被判定处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，附带要求缴纳罚金；
然而，倘若其贪污数额是极为巨大的级别，此类罪犯就可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、行为人在实施盗窃行为时，其所涉案值若达到一千元人民币的基准线，便会构成刑事犯罪即盗窃罪。
这是因为根据我国相关法律法规，盗窃罪中“数额较大”的认定标准为一千元至三千元人民币以上。
对于盗窃公私财物的行为，如果涉案数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况，则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金。
2、盗窃罪，是指以非法占有为目的，通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪的构成要素主要包括：
窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃，入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。
盗窃罪的行为对象是他人占有的财物，其中财物既包括有形物体也包括无形物品，以及各种形式的财产性权益。
只有当盗窃公私财物的数额较大，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时，才能构成盗窃罪。
前一种类型可以称之为普通盗窃，而后四种类型则可称为特殊盗窃。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
相较之下，盗窃犯罪行较之职务侵占更为严重。
盗窃犯罪和职务侵占犯罪之间的本质区别在于，前者的实施者并未利用其职务上所赋予的便利条件，而后者则恰恰相反。
职务侵占罪，是指在公司、企业或其他组织中担任特定职务的人员，利用其职务上的便利，将本应属于该单位所有的财务非法据为己有的行为，且涉案金额达到一定程度。
若在实施职务侵占罪的过程中，还涉及到盗窃等其他犯罪行为，那么将会对这些罪行进行合并审理，并依法予以相应的刑事惩罚。
根据我国现行的相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的罪犯，如果涉案金额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金的刑罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金。
至于盗窃罪，根据涉案金额的大小，罪犯可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
若涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规的具体内容，一般的盗窃罪通常会被判处轻微的刑事责任，包括三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并且可能会同时进行罚金的处分。
在司法实践中，盗窃案件的定罪量刑标准主要有以下几种情况：
首先是盗窃金额在1000至3000元之间的，属于“数额较大”的起点范围；
另一方面，如果犯罪者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃或者扒窃等行为，那么也应当予以立案追究，并处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，以及处以罚金的惩罚；
其次是当盗窃金额达到3万元至10万元时，这已经属于“数额巨大”的起点范围，此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并处以罚金的处罚；
最后，当盗窃金额高达30万元至50万元时，则步入了“数额特别巨大”的起点范围，罪犯将会面临十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同时需要缴纳罚金或者没收其个人财产。
上述的量刑标准仅供参考，实际判决结果还需要结合具体案情而定。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于新员工入职所需提交之“无犯罪记录证明”，此项事务需由企业与地方公安部门进行申请环节，而作为个人并不具备以此为理由向公安机关申请开具无犯罪记录证明的资格。
若个人因出国旅行、参军入伍等特定需求，则可自行提出申请并获得相应证明。
申请人可根据自身情况选择在线或线下两种方式进行申请操作，具体流程如下所示：
1.在线申请：
申请人可登录所在地区的政府官方网站，通过其提供的网上办事应用程序进行申请，只需按要求提供相关资料及填写相关信息即可完成申请过程；
2.线下申请：
申请人需携带本人有效身份证明文件以及申请开具无犯罪记录证明的合理理由证明材料，前往当地公安机关进行办理手续。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第四条
个人可以查询本人犯罪记录，也可以委托他人代为查询，受托人应当具有完全民事行为能力。
单位可以查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录，但应当符合法律、行政法规关于从业禁止的规定。
行政机关实施行政许可、授予职业资格，公证处办理犯罪记录公证时，可以依法查询相关人员的犯罪记录。有关查询程序参照单位查询的相关规定。

[律师回复] 解析：
若公司、企业以及其他各个组织单位内的员工，滥用职务之便，将本单位的财务资源非法据为己有，且该行为涉及金额份额庞大时，即构成了职务侵占罪名。
在这种情形下，如果犯罪嫌疑人所侵吞的财物价值达到了六万元人民币，那么此种情况就应该被列入刑事案件进行立案侦查。
另一方面，如果行为人意图通过欺骗的方式，非法占有他人财产，且其所骗取的财物价值在三千元到一万元之间，那么这也构成了诈骗罪名。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于股东职务侵占罪的认定问题，主要可以从以下四个方面加以说明：
首先，从犯罪构成的角度来看，其犯罪主体须为公司、企业或其他组织内部从事相关职务的人员；
其次，就主观心态而言，该罪行所体现出的直接故意性是其显著特征；
再次，在犯罪客体层面，该罪行所侵害的对象是公司、企业或其他组织的财产所有权；
最后，从客观行为上看，该罪行表现为行为人利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财物，且涉案金额达到一定标准的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占行为的证据的函告内容如下：
1.请您务必提供与贵公司、企业或其它任何组织的相关材料，以及合法运营所需的所有证书和必要的授权文件；
2.同时，请您递交可以证实嫌疑人在贵单位任职的身份证明文件，例如聘用书、劳动合同、任命书、工作证件等；
3.此外，还需要您提供有关嫌疑人侵占贵单位财产、挪用贵单位资金的具体事实依据，以及对其所涉金额进行认定的相关法律依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，“职务侵占罪”主要是指公司、企业或其他各类机构中的工作人员，利用其职务之便，将本应归属于单位所有的财产非法据为己有的违法犯罪行为。
关于职务侵占罪的具体判刑标准包括：
1.对于数额较大的职务侵占罪犯，将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；
2.而对于数额巨大的职务侵占罪犯，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被附加没收个人财产的附加刑罚。
任何触犯此项罪名的人，都将受到法律的严惩。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是一种针对公司、企业或其他单位内部人员的犯罪行为，这些人利用自己的职务便利，非法将本单位的财务据为己有，并且涉案金额达到一定规模。
此类犯罪行为在司法机关眼中具有高度的重要性，一旦有员工因触犯此罪名而受到查实，必然会受到司法机构严厉的制裁。
关于职务侵占罪的相关特征及立案标准，在下文将详细阐述。
首先，关于职务侵占罪的构成要素：
其主要包括以下几点：
第一，犯罪客体是公司、企业或其他单位的财产所有权；
第二，职务侵占罪的侵害对象是公司、企业或其他单位的财物，其中包括动产与不动产。
所谓动产，不仅包括已经由公司、企业或其他单位实际控制、管理的金钱，同时也涵盖了本单位有权占有但尚未实际占有之物；
第三，在客观方面，职务侵占罪表现为利用职务上的便利条件，非法侵吞本单位财物，且涉案金额达到一定规模的行为。
具体来说，这种行为需要满足一定的条件；
最后，职务侵占罪的实施者是特定的人群，即公司、企业或其他单位的工作人员。
其次，关于职务侵占罪的立案标准：
主要包括以下几个方面：
第一，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，且超过三个月仍未归还的；
第二，挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，用于进行盈利性活动的；
第三，挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，用于进行非法活动的。
总的来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法将本单位财物据为己有，且涉案金额达到一定规模的犯罪行为。
对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业或其他单位中的公职人员，如果存在上述行为，则应依据相关法律法规予以定罪量刑。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉及到数额方面的认定标准如下：
如果犯罪嫌疑人所涉金额达到六万元人民币或以上，则可确认为职务侵占罪。
而根据法律法规的相关规定，当此类犯罪事实成立时，通常会给予实施者五年以下有期徒刑或者拘役的处罚。
职务侵占罪具体定义为：
在公司、企业或者其他单位中，某些人员利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
青少年拥有生命健康权益；
姓名权；
肖像权；
名誉权；
荣誉权；
隐私权以及受抚养权。
根据国家法律明文规定，青少年应依照公平公正原则，平等享有各项权益，不得因其民族、种族、性别、户口所在地、职业、宗教信仰、教育背景、家庭环境、身体心理健康状况等因素而遭受任何形式的歧视。
法律依据：
《中华人民共和国未成年人保护法》第二条
本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。

[律师回复] 解析：
对于涉及公职人员受贿190万元之罪行而言，此数额已达到法定上限，足以构成“数额巨大”的犯罪条件。
因此，根据相关法律规定，应依法予以惩处，处以三年以上、十年以下有期徒刑，并同时罚金或没收违法所得及财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》的规定，对于构成职务侵占犯罪的行为，其相应的判刑标准为：
1、倘若侵占金额达到较大的程度，则应当被判处三年以下的有期徒刑或拘役，并且还须承受罚金的处罚；
2、若侵占金额巨大，那么这种情况下的量刑将是在三年以上但十年以下的有期徒刑，同时仍需附加罚金的处罚；
3、而当侵占金额达到了特别巨大的程度时，则应被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若要对强奸未遂行为进行报案，所需要提交的证据必须能明确证实此类犯罪行径已经实际发生。
这些证据可能包括受害者的客观陈述、其他目击者或知情人士的证人证词等。
此外，还需提供相关的视频监控录像或者录音资料，以便执法部门得以确认事实真相。
值得注意的是，所收集到的所有证据均须经过严格而深入的审查和认证，以确保其可信度和有效性，并从而成为裁决此案的重要依据。
对于强奸未遂这种涉及严重罪行的案件，通常会被定性为公诉案件。
然而，若当事人自身无法提供足够的证据证实自己遭遇了侵犯，他们亦可选择立即向警方报案。
届时，警务人员将负责对此类事件展开全面的调查工作，全力维护受害者的合法权益。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，职务侵占罪的立案认定标准为六万元人民币，该金额被界定为"数额较大"；
当金额超过百万元时，即达到了"数额巨大"的程度。
对于"数额较大"的犯罪行为，将处于五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而对于"数额巨大"的情况，则需依法判处五年以上有期徒刑，并可同时没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。