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如果员工离职时,离职手续未办理完成,工资可以不发放吗?

10w+浏览 匿名 2017-10-10 福建厦门
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律师解答 共2条
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    劳动者没有办理离职手续,那么公司会因旷工开除来终止社保的,但劳动者想去社保局办理转移手续,那么必须带上解除劳动合同证明、社保手册去办理。
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    3 2017-11-15
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    劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。以上就是员工离职不发工资的回答望采纳
    全文
    1 2020-12-09 02:35:41
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完成离职手续不发提成
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。辞职后公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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离职手续有哪些手续
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未签劳动合同离职手续有哪些?
未签劳动合同离职手续有:提出离职申请、办理工作交接、结算工资待遇、要求经济补偿、办理解除合同证明等,具体情况下对于未签劳动合同的离职,是可以要求用人单位按照双倍工资来赔偿的。
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未办离职手续算解除劳动合同吗?
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离婚手续当天能办完吗
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