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你,我想问一下关于年终奖金离职员工有享受的权益。首先,我打算2018年1月中旬辞职,目前已经在公司工作5年,按照往年年终奖的发放时间,比如2016年的年终奖金发放时间是2017年1月22日,预计2017年的年终奖发放时间是2018年2月10日,如果我2018年1月中旬辞职,我是否可以享受公司发放的年终奖金呢?以往公司发放年终奖金时,人事会出一个纸质通知,通知上有备注年终支付对象是该支付日在职的对象期间员工,但这样的通知并没有写在劳动合同里,而且劳动合同里并没有提到年终奖相关信息。那么像我这样的情况,如果2018年1月中旬辞职,是否可以享受到这份年终奖呢?我该如何维护我的权益呢?

238浏览 匿名 2017-10-10 广东东莞
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律师解答 共1条
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    年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。一般是一月初发放。
    全文
    9 2017-11-15
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取保候审人身受限吗
[律师回复] 解析:
取保候审乃为对人身自由实施的一种强制性限制措施。凡经依法批准予以取保候审的犯罪嫌疑人与被告人,务必严格遵循下列各项规则:
首先,未经执行机构许可,不得擅自离开其居住地所在的直辖市、设区的市或者县;
其次,当个人地址、职业单位和联络方式有任何变更时,务必于二十四小时内上报给执行机构知晓;
再次,在接到传讯通知后,请务必准时出庭应讯;此外,不得以任何方式干扰证人作证行为;
最后,严禁销毁、篡改证据或串通口供等违法行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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