单方面解除劳务合同有什么影响

即使是在试用期内公司也不可以随意解除劳动关系，依据劳动合同法的规定，公司想在试用期内解除劳动合同只有以下几种情况才可以：
（一）被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。