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你好,是这样的。我朋友需要拟订一份合同,然后咨询一下劳动合同法第五十条内容有哪些?

帮助10人 4.6k浏览 匿名 2017-10-11 山西朔州
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律师解答 共2条
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    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式同志用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。以上是对劳动合同法第五十条的相关做答,祝你好运哈。
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    8 2017-10-11
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    劳动合同解除或终止后的双方义务 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。以上是对劳动合同法第五十条的相关内容,希望对你有帮助,不谢。
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    12 2017-10-11
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