江苏省产检假的文件是多少？

根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。1、怀孕第1-6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等。2、怀孕第6-7个月，每个月可享受1天假期。3、怀孕第8个月，每月可享受2天假期。

在正常情况下生育的享受98天产假，产前可以休假15天。产假期间应该将水电餐费在工资中一起发给你，你仍享有产假之前的正常工资，具体的工资分类仍按你的已领取的工资标准发放。

江苏省产假规定是90天，存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的，各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整，具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。

江苏省婚假规定有如果职工结婚的话，那么可以申请十三天的婚假，当中包含了法定规定的三天婚假。同时原本该十天假期是符合晚婚年龄的职工可以享有，目前已取消了该制度。只要办理了结婚的职工都可以申请。

江苏省婚假规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。符合法律规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。