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我上班上了五天直接离职不去上班了有工资吗?
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上7天班直接走有工资吗
试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
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劳动纠纷企业停工停产只发最低生活费但是又时不时要员工上班而且没有什么补助该怎么办
[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！
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快速解决“劳动纠纷”问题
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五一节上班有没有加班费
根据《劳动法》规定，5月1日加班工资应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×300%。在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21、75天(月计薪天数)×200%。
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没签劳动合同但是一直上班交五险怎么办？
按照现行司法解释，劳动仲裁时效为一年，劳动者知道或应当知道权利被侵害起，所以，针对上面这个部分劳动仲裁时效已过。仲裁不会受理，上法院起诉针对这个事项会被裁定驳回。
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本人按学校安排经高校聘用，高校支付了本人劳动报酬，现当地教育部门认多本人违返《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，请问这定性对吗
[律师回复] 你好呀有什么可以帮您
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快速解决“损害赔偿”问题
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入职和签订劳动合同之后可以直接上班吗？
根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
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劳动纠纷我电动车在非机动车道直行，小轿车在人行道路口开来，我一急刹，摔倒导致肋骨骨折，脊柱骨折，交警说汽车没有发生碰撞，说是我自己操作不当，付主要责任，车主次要责任
[律师回复] 对事故认定不满的话，三天内申请复核。
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快速解决“交通事故”问题
在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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结婚至今两年多了 结婚的时候 女方不让我们通知她的家人 但是彩礼她个人收了 该买的买了三个月后怀孕了 故意打掉了把孩子 然后有家不回 把我微信拉黑 电话不接 就以各种理由说在忙
[律师回复] 你好，现在能联系上吗
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便利店上班没有签劳动合同会直接走人吗？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着便利店上班没有签劳动合同会直接走人吗？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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