律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是高圆圆以前读的那个劳动关系学院的一名学生,想问一下高圆圆劳动关系学院有关劳务派遣的相关内容有哪些。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-13 福建南平
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,高圆圆劳动关系学院制定的劳务派遣学习内容有
    1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
    2、双方的法律责任 《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
    全文
    14 2017-10-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于建筑劳务派遣的有关内容,在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗位时,也必须向劳动者支付劳动报酬,其标准不低于劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。
    (一)用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
    (二)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
    (三)在劳动者被跨地区派遣时,用工单位应当保障被派遣劳动者享有的劳动条件和劳动报酬,符合用工单位所在地的标准。
    (四)用工单位应当保障被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利
    (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制
    (六)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
    (七)支付加班费、绩效奖金,提供与用工岗位相关的福利待遇
    (八)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
    (九)用工单位应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者,不得将被派谴劳动者再派遣到其他用人单位
    (十)用工单位应当保障被派遣劳动者依法参加或者组织工会的权利劳务派遣合同必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外,还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况
    全文
    2 2020-12-10 18:42:53
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3615位律师在线平均3分钟响应99%好评
高圆圆劳动关系学院中学习有关劳务派遣的相关内容
一键咨询
  • 142****1342用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    150****6368用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    138****1256用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    172****8563用户3分钟前提交了咨询
    144****6363用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    162****0717用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    136****4506用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
  • 166****7003用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    163****7383用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    141****5087用户3分钟前提交了咨询
    145****3866用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    164****8333用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    153****3442用户3分钟前提交了咨询
    164****0427用户1分钟前提交了咨询
    146****8620用户2分钟前提交了咨询
    172****0411用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    143****4865用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    173****3412用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    172****0415用户2分钟前提交了咨询
    137****0881用户3分钟前提交了咨询
    140****3181用户3分钟前提交了咨询
    146****7340用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    156****5474用户2分钟前提交了咨询
    170****4318用户1分钟前提交了咨询
    141****8382用户3分钟前提交了咨询
    170****5775用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    176****0375用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    153****4537用户2分钟前提交了咨询
    150****5115用户3分钟前提交了咨询
    145****1885用户1分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    142****1861用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    152****5882用户2分钟前提交了咨询
    170****7722用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    135****1773用户4分钟前提交了咨询
    172****0157用户4分钟前提交了咨询
    174****6433用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    158****6411用户1分钟前提交了咨询
    163****0761用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    143****0562用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    175****1626用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    173****1408用户3分钟前提交了咨询
    133****3444用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    166****2238用户3分钟前提交了咨询
    141****7258用户4分钟前提交了咨询
    161****7600用户1分钟前提交了咨询
    134****0544用户3分钟前提交了咨询
    165****6583用户1分钟前提交了咨询
    135****7857用户4分钟前提交了咨询
    165****8474用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户3分钟前提交了咨询
    135****0171用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京180****1035用户2分钟前已获取解答
盐城181****6481用户2分钟前已获取解答
泰州180****1055用户4分钟前已获取解答
学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者,但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣的劳动关系与劳务关系
1.这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。2.这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
实习学生劳动发生工伤如何赔偿
先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
实习学生劳动发生工伤如何赔偿?
学生在实习期间,不属于实习单位的职工或雇工,与实习单位并未签订劳动合同,双方没有构成劳动关系,因此,学生在实习期间发生的意外伤害事故,不能认定为工伤,也不能按工伤保险制度的规定处理,而是应当依据民事伤害赔偿的法律法规去处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6542 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣是劳动关系吗?
不是。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应