律图审稿专业委员会3轮严审

请问离职员工工资拖欠多久是犯法的

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-10-27 四川巴中
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    离职员工工资拖欠一个月就是违法的。
    工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    7 2022-10-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6380位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问离职员工工资拖欠多久是犯法的
一键咨询
  • 155****5260用户3分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    130****8414用户4分钟前提交了咨询
    166****5208用户4分钟前提交了咨询
    177****3012用户4分钟前提交了咨询
    145****1774用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    170****1461用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
  • 155****0863用户1分钟前提交了咨询
    154****3427用户3分钟前提交了咨询
    162****3405用户3分钟前提交了咨询
    141****2258用户2分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    155****0027用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    160****6532用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    137****6737用户2分钟前提交了咨询
    144****1748用户3分钟前提交了咨询
    133****1876用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    174****6888用户3分钟前提交了咨询
    145****0534用户4分钟前提交了咨询
    172****5120用户3分钟前提交了咨询
    157****2448用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    145****8425用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    167****8524用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    161****3888用户2分钟前提交了咨询
    136****6780用户3分钟前提交了咨询
    171****0116用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    143****8246用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    178****4703用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    155****4242用户3分钟前提交了咨询
    164****5786用户3分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    143****2101用户4分钟前提交了咨询
    155****0468用户3分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    166****2174用户4分钟前提交了咨询
    143****3413用户2分钟前提交了咨询
    145****0231用户3分钟前提交了咨询
    148****7578用户2分钟前提交了咨询
    131****2443用户2分钟前提交了咨询
    130****0508用户1分钟前提交了咨询
    172****8667用户3分钟前提交了咨询
    135****2731用户4分钟前提交了咨询
    147****8062用户3分钟前提交了咨询
    152****5143用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    168****3204用户2分钟前提交了咨询
    137****2345用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    178****8445用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    141****7428用户2分钟前提交了咨询
    142****1650用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    160****5838用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户2分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    138****7785用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    167****1322用户3分钟前提交了咨询
    153****8866用户2分钟前提交了咨询
    151****4275用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州181****5842用户1分钟前已获取解答
常州156****7445用户1分钟前已获取解答
盐城181****3572用户1分钟前已获取解答
员工申请离职公司拖欠工资怎么办?
员工离职之后,用人单位存在拖欠工资的情况,员工可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉,索要自己应得的工资;也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位足额支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工申请离职公司拖欠工资怎么办?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于员工申请离职公司拖欠工资怎么办问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工申请离职公司拖欠工资如何办?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工申请离职公司拖欠工资如何办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
如何解决员工工资拖欠问题
通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4943 位律师在线,高效解决问题
没有签订劳动合同的员工辞职后拖欠工资问题
根据中国劳动争议调解仲裁法第2条规定,劳动争议的范围是:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
10w+浏览
劳动纠纷
已立案多久自动结案
[律师回复] 依据我国的法律规定,民事诉讼案件通常情况下,一审案件的审理期限上限为六个月,而二审案件的审理期限则限定在三个月之内。
至于刑事案件,它们在被接收之后的两个月以内即应进行审判且最迟到不得超过三个月。
然而,如果案件可能导致被告方受到死亡刑罚的惩罚或是涉及复杂的关联诉讼,抑或存在其他特殊的原因,那么经过上级法院的批准,可以将审理期限延长至三个月以上;如果遇到更加特殊的情况,则必须向最高人民法院申请延长。但总的来说,最终的审理期限还要视案件的影响范围,证据搜集的难度等多种因素来综合决定。以下是各类民事案件的审结时间规定:
1.在普通程序中审理的案件应在立案之日起的六个月内完成审理工作;若存在特殊情况需延期的,得先经本院院长批准并可视实际情况延长最多六个月,再次需要延长的,则须报请更高一级人民法院批准;
2.对于适用简易程序的案件,审理期限设定在三个月以内,有特殊情况需延期的,同样要得到本院院长的批准,并且可酌情延长最多一个月;
3.处理对判决提出上诉的案件时,应在收到二审立案通知起的三个月内完成审理工作;如有特殊情况需要延长的,也须获得本院院长的批准;
4.处置对裁定提起上诉的案件时,应在收到二审立案通知后的三十日内做出终审裁定。
另外,起诉人必需满足下列条件之一:
首先,作为原告必须与案件在直接利益上有所牵扯,包括身为公民、法人或其他组织;
其次,要有明确的被告人;
此外,行政诉讼请求及相关辩论依据务必详尽具体,而且所涉及问题需符合人民法院受理的民事诉讼范畴及响应法院的管辖权要求。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应