律图审稿专业委员会3轮严审

我想咨询一下拿不到工钱找什么部门解决最快

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2022-10-28 重庆丰都县
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    遭遇拖欠工资,可以通过以下方法解决:
    一、向劳动行政部门投诉解决。
    投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
    因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。
    但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。
    二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
    通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序;
    必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
    三、通过公安机关采取刑事手段维权。
    用人单位如果有能力支付,拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的,劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
    逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    11 2022-10-28
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6145位律师在线平均3分钟响应99%好评
我想咨询一下拿不到工钱找什么部门解决最快
一键咨询
  • 162****7622用户4分钟前提交了咨询
    138****3328用户3分钟前提交了咨询
    165****3236用户3分钟前提交了咨询
    155****1855用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    178****0520用户1分钟前提交了咨询
    133****0431用户3分钟前提交了咨询
    150****5483用户3分钟前提交了咨询
    157****3226用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    144****0628用户3分钟前提交了咨询
    145****2181用户4分钟前提交了咨询
    167****8256用户4分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
  • 171****8662用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    174****3831用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    170****4887用户4分钟前提交了咨询
    150****7646用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    134****8767用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户3分钟前提交了咨询
    167****2878用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    綦江区用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    153****4755用户3分钟前提交了咨询
    167****4084用户2分钟前提交了咨询
    152****1057用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户3分钟前提交了咨询
    166****2152用户3分钟前提交了咨询
    开州区用户4分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    136****1707用户3分钟前提交了咨询
    146****0151用户3分钟前提交了咨询
    151****7842用户1分钟前提交了咨询
    170****0533用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    173****3478用户4分钟前提交了咨询
    174****3280用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户3分钟前提交了咨询
    162****1786用户3分钟前提交了咨询
    168****6642用户2分钟前提交了咨询
    143****2446用户2分钟前提交了咨询
    152****2871用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    140****4437用户1分钟前提交了咨询
    146****6223用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户3分钟前提交了咨询
    158****5342用户4分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    144****6603用户1分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    万州区用户2分钟前提交了咨询
    140****2180用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    157****3825用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    136****6840用户1分钟前提交了咨询
    155****6385用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    144****1166用户2分钟前提交了咨询
    155****4464用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    133****3765用户3分钟前提交了咨询
    长寿区用户3分钟前提交了咨询
    153****3558用户3分钟前提交了咨询
    131****4550用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    162****1461用户4分钟前提交了咨询
    144****3613用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    178****0808用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    152****5722用户2分钟前提交了咨询
    155****6215用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    151****0607用户4分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****8249用户2分钟前已获取解答
淮安180****2754用户4分钟前已获取解答
南通156****1157用户3分钟前已获取解答
咨询劳动合同到哪个部门咨询?
咨询劳动合同可以到人力资源与社会保障局(也就是劳动局)去咨询或者是到劳动争议仲裁委员会去咨询也可以,劳动争议仲裁委员会主要是解决劳动合同纠纷的问题,有争议可以先去这里咨询,如果是需要仲裁的,申请之后会在五天之内受到是否接受仲裁的回复,如果仲裁机构受理了,那么就会开庭审理。
10w+浏览
婚姻家庭
公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6983位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工伤赔偿咨询什么部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿咨询什么部门相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤赔偿咨询什么部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤赔偿咨询什么部门相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生育保险咨询哪个部门
生育保险由人力资源与社会保障管理局管理,该局归属中华人民共和国人力资源和社会保障部管辖。这一改革在中国共产党第十一次全国代表大会的第四次会议中通过。 同时,为了加强公务员管理,特设国家公务员局,纳入人力资源和社会保障部管理体系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4881 位律师在线,高效解决问题
离婚律师咨询免费咨询
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离婚律师咨询免费咨询相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应