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因领导故意刁难，引起争吵，领导让走人
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新娘刁难新郎结婚当天能离婚吗
新娘刁难新郎结婚当天一般是不可以离婚的。但可提出离婚。根据相关法律规定，当事人自愿离婚的，可依法向婚姻登记机关申请离婚登记，符合条件的，经三十天冷静期，即可领取离婚证。若无法协议离婚的，可向法院起诉离婚，若采取普通程序，一般六个月审结，采取简易程序，一般三个月审结。
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你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
没领结婚证，生了孩子，孩子户口在男方，但是女方要孩子，法律上孩子该判给谁
[律师回复] 未成年人的抚养权法律上是优先尊重未成年人的本人意愿，如果未成年人年龄较小无法表达的，法院会根据父母双方的实际情况予以认定
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和领导吵架被开除有赔偿吗?
和领导吵架被开除不一定有赔偿。如果是因为出现重大过错或者其他过错情形的，用人单位因此解除劳动法合同的，则不需要支付赔偿，也不需要支付经济补偿。如果是违法辞退员工的，则需要支付劳动者经济补偿标准两倍的赔偿金。
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你好，小区物业在消防通道路口用铁柱子挂的铁链子，没有标志，14岁男孩小跑没有看到，导致摔伤，物业是否有责任，多处损伤，医生说脸部怕留疤痕，胳膊腕摔伤，拍片没事，就是不能动
[律师回复] 这种情况 无法主张权利的 很难认定 物业承担责任
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跟领导吵架被辞退有赔偿吗
员工因与领导发生冲突而被辞退是否有权获得赔偿？
在与上司发生争执后因故离职并不一定意味着享有赔偿权益。因工作失误或不当行为被辞退无权获得赔偿。但若是公司违反劳动法规解雇员工，则必须支付双倍经济补偿作为赔偿。
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您好 男女双方领证女朋友患病男方不支付医疗费用 也不照顾 7月领证12月分居女朋友家人照顾 这种案件怎么处理
[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力
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和领导吵架被辞退有赔偿吗
倘若职场员工因与领导发生激烈争执而遭到解聘处理，那么很遗憾地告诉您，这样的情况下是无法享受到任何形式的补偿金或赔偿款的。
然而倘若造成这一结果的原因在于员工自身存在严重过错或者其他不当行为，那么在这种情况下，由用人单位依据法定程序解除劳动法律合同时，并不需要向劳动者支付任何所谓的赔偿费用。
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你好，户口本弄丢了，怎么领取结婚证？
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