我想请教一下试用期辞退员工的具体程序是什么

教师试用期是不可以随时辞职，教师应当提前3天和学校的人事处说。学校方面批准的，下面就会为教师办理离职手续。如果教师提出辞职申请后，学校方面没有回复，到第4天就可以直接走人，不用承担任何责任。

一般在试用期内想要辞职的话，可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过单位的同意，那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求，办理相应的辞职手续，同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬。

1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。3、试用期内，员工严重失职、营私舞弊，给用人单位造成了重大损害。4、员工同时又与其他用人单位建立了劳动关系，对完成本单位的工作人员会造成影响，或者经单位提出但仍拒不改正。

在合同试用期内准备辞职的员工，需要向单位提交书面申请，在离职前三天提交即可。员工与公司签订的是一年的劳动合同，试用期不能超过一个月，若签订的是一年以上三年以下的劳动合同，试用期不能超过两个月，若签订的是三年以上的劳动合同，试用期不能超过六个月。

试用期不想劳动合同辞职的处理是：可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过单位的同意，那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求，办理相应的辞职手续，同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬。