在饭店上班做了2个多月了工资底不想干了没签劳动合同提前5天口头说辞职了店里不同意我就直接走了店里还压了我半个月工资能要回来吗

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告

[律师回复] 你现在实习期还没过吧，可以保留证据。

[律师回复] 解决以后，就不会留了的，具体你可以咨询我的

[律师回复] 你好，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 一般应该是按月进行发放的

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 你好！加班有明确的加班证据吗？可以来电详述。

[律师回复] 您好可就加班费事宜进行咨询。

[律师回复] 您好，您的这个可以通过法律途径解决！

[律师回复] 您好，、如果是公司违法辞退你，需要支付双倍的经济补偿金，也就是3个月的工资。

[律师回复] 工伤，这个走工伤嘛，协助你处理

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，请问申请了工伤认定吗？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 您好，可以先去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 你好，把你需要咨询的法律问题详细说下

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 实际工作的工资应当支付的

[律师回复] 加班费必须按照国家法律规定标准。就算签了协议，加班部分也要按标准给付

[律师回复] 你好！具体是什么情况？