绩效工资被扣：应聘时说绩效不扣，入职后有没有文件或者签字告诉我绩效考核标准，发工资的时候告诉我，没有达到指标绩效扣了2100

[律师回复] 你好 拖欠了多少工资说一下

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 20年，借了多久了，能详细点吗

[律师回复] 你好，可以为你提供帮助

[律师回复] 是需要请问交管部门的

[律师回复] 法律分析：
事故认定书出具后，一般 5 个工作日内交警通知提车，若需检验鉴定则 5 日内通知领取车辆等物品。但遇刑事案件等特殊情况车辆被扣押时，提车时间会延长，要依具体情形确定有效提车时间，且以交警部门通知为准。例如，普通事故可能按常规时间办理提车手续，而涉及刑事案件的车辆，需等刑事案件处理完毕等相关程序完成后才能提车。
提醒：
在处理事故车辆提车事宜时，要关注交警部门的通知，明确提车时间及相关条件。不同情况提车流程可能不同，若对提车时间有疑问或特殊情况，建议及时咨询交警部门或专业律师。

[律师回复] 没有劳动合同，是在他们直播间播出吗

[律师回复] 这个需要看案件的处理情况而定，没有固定时间

[律师回复] 那请问你为什么要酒驾？

[律师回复] 劳动合同不是本人签字但是本人按的手印，一般情况下是有效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《最高人民法院关于适用若干问题的解释（二）》第五条规定，当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。

但存在特殊情况时合同可能无效，如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益

[律师回复] 离婚协议中对方出轨的证据那可是相当有效。像通过合法途径搞到的聊天记录、录音，还有证人证言之类的，要是能真真切切地反映出对方出轨的实情，在离婚诉讼里那可就是证明对方有过错的关键依据，能让无过错方在财产分割和子女抚养这些方面争取到更有利的判决。不过，可得留意证据的合法性，可不能用侵犯他人合法权益的方式去获取。要是证据有瑕疵或者合法性让人存疑，那可就会影响它的证明力。
总之，合法有效的出轨证据对离婚案件的处理影响可大，能帮着当事人好好维护自己的合法权益。

[律师回复] 这种行为侵犯了他人隐私和名誉，可先警告对方停止，若不听，收集证据报警或向法院起诉，要求其停止侵权并赔偿损失。

[律师回复] 这种情况合同可能存在问题。应尽快报警，要回身份证和行李箱。同时可向相关部门反映，寻求法律援助，看能否通过法律途径认定合同无效或撤销合同。

[律师回复] 一般以最后一次变更为准，但需看具体变更程序是否合法合规。若有争议，可通过合法途径如诉讼来确定效力。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 具体是什么情况呢，是否不批假

[律师回复] 公司不应扣工资，可先与公司协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 没签合同违法。试用期考核不过被辞退，若单位有明确标准和证据则合法。可要求单位支付未签合同期间的双倍工资。建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况可向警方询问扣证原因及后续处理流程。若对处理有异议，可申请行政复议。既然已私了，可提供相关证据说明情况，争取尽快拿回驾驶证。

[律师回复] 1. 行政复议申请期限一般从知晓具体行政行为之日起算，60天内可申请。若法律规定超过60天，则按法律规定执行。
  
2. 因不可抗力或其他正当理由耽误法定申请期限，从障碍消除之日起继续计算。例如事故发生2年后二次复议，按不同情况确定时效。

3. 具体时效规定不固定，会因法律法规和具体情况而异，处理时最好咨询专业律师保障权益。