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本人租车3个月,压金1万元,交租金1个月六千元,现只开了8天,因腰间盘问题提前解约,应承担多少费用

10w+浏览 匿名 2017-10-21 北京
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律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好 发生合同纠纷问题:需要按照合同约定处理,协商不成,可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理,《合同法》:第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。    第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
    全文
    3 2017-10-21
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    需要根据签署的合同是否约定违约责任进行判断。
    全文
    3 2017-10-21
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劳动纠纷
3000元送钱是行贿罪吗
[律师回复] 解析:
若以非法牟利之目的赠送价值高达3000元的礼物给公司员工,那么这种行为应被视为向他们实施的行贿活动。
在我国,对非国家公务人员实施的受贿犯罪,其立案的衡量标准是受贿金额必须达到人民币三万元或以上。
但如果涉及到国家公务人员,无论是否实际获取任何不当得益,都可能会触犯受贿罪。
还有一种情况,倘若某人以谋求不法利益为动机,向他人或相关机构交付了3000元的款项,那么这种行为也可以被认定为行贿行为,而这3000元则可被视为贿赂资金。
对于那些以谋取不正当利益为目的,向国家公务人员提供财物的人来说,他们将面临行贿罪的指控。
然而,如果涉及的对象并非国家公务人员,那么就构成了非国家公务人员受贿罪。
需要注意的是,构成行贿罪的主体通常是普通公民。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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在监狱1年1个月能减刑吗?
在监狱1年1个月能减刑,根据我国《刑法》第78条当中明确的规定,被判处管制拘役或者是有期徒刑无期徒刑的犯罪分子,在监狱执行的过程当中认真的遵守监狱的规章制度,积极的接受教育改造,确实有悔改的表现,那么是可以减刑。
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刑事辩护
职务侵占罪并处罚金多少元
[律师回复] 解析:
职务侵占罪一旦构成既遂,通常会依法判处五年以下有期徒刑或拘役;
若涉及金额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还需承担没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额在五千元至一万元之间,那么就应当予以立案侦查和起诉。
关于职务侵占的处理方式,主要包括以下几个方面:
首先,对于那些利用职务便利,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果其职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判,并被判处五年以下有期徒刑或拘役;
其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体如下:
当职务侵占的数额达到较大时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而当职务侵占的数额达到巨大时,犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
帮信罪涉案上千万是否严重
[律师回复] 解析:
由于此案件涉案金额高达千万元人民币,该数字已经达到特大数额之范畴,按照相关法律条款之规定,其有可能被处以最高达十年以上有期徒刑并同时面临罚款甚至没收个人财产之严重后果。
若行为人明明知道他人正在利用信息网络实施犯罪行为,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者是提供广告推广、支付结算等帮助服务,且情节较为严重者,将构成帮助信息网络犯罪活动罪。
在这种情况下,如果行为人明知他人利用信息网络实施犯罪,仍为其犯罪提供帮助,并且满足以下任意一种情形,都应视为情节严重:
(一)为三个及以上对象提供帮助的;
(二)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(三)通过投放广告等方式提供资金超过五万元人民币的;
(四)违法所得超过一万元人民币的;
(五)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次帮助信息网络犯罪活动的;
(六)被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(七)其他任何情节严重的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
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劳动纠纷
骗保9万多元退回会判刑吗
[律师回复] 解析:
若某人为谋取不正当利益,在骗保过程中造成价值高达九万余元之巨额损失,根据现行法律规定,该行为已构成了犯罪——即保险诈骗罪。
即便后行为人能够将骗保金额退还,其通常也无法逃避刑事制裁。
关于保险诈骗罪,它是以非法手段获取保险金作为主要目的,同时违反相关的保险法规,利用虚假标定的保险标的、故意制造或夸大保险事件等手法,从保险公司处骗取高额的保险赔偿款。
法律依据:
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产:
(一)投保人故意虚构保险标的,骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度,骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故,骗律取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故,骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病,骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为,同时构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件,为他人诈骗提供条件的,以保险诈骗的共犯论处。
侵占罪8万元判多少年缓刑
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,职务侵占达人民币八万元以上的,通常将面临三至十年有期徒刑的刑事处罚,同时需缴纳罚金;
2、在公司、企业或其他组织中担任职务的人员,若滥用职权,将本应属于单位所有的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会遭受相应的法律制裁;
3、这些违法者将面临严厉的惩罚,包括五年内的有期徒刑或者拘留,而涉案金额特别巨大的,将可能被判处五年以上的有期徒刑,同时可能还需要接受财产的没收。
为了确定犯罪主体,我们需要调阅被害人单位的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务和身份;
同时,我们也需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物是否是通过职务之便获取的相关证据;
此外,我们还需要调取与犯罪对象和涉案金额相关的财务账目等证据,并由司法会计审计部门出具审计鉴定报告等。
值得注意的是,即使职务侵占的全部款项已被追回,仍无法避免其受到法律的审判。
因为职务侵占是一种行为犯,并且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其造成的危害后果已经形成,因此无论是否退回财产,都必须承担相应的法律责任。
至于量刑标准,则取决于具体的涉案金额。
如果涉嫌侵占罪的金额较大,那么将面临五年以下有期徒刑或者拘留的处罚。
然而,如果犯罪嫌疑人能够积极地退还赃物、赔偿损失,我们将综合考虑犯罪的性质、退还赃物和赔偿损失的行为对损害结果的补救程度、退还赃物和赔偿损失的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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第一个月压工资合法吗
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