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我现在在广东生活,过段时间准备人事仲裁的相关的法律法规,想来咨询一下,广东省劳动人事争议调解仲裁条例是怎样的?

帮助5人 3.4k浏览 匿名 2017-10-23 广西百色
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律师解答 共1条
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    《办法》强调劳动人事争议处理以预防为主、基层为主、调解为主,促进争议就地就近化解。要求用人单位建立与职工的沟通协商机制,畅通职工诉求表达渠道,及时回应职工的诉求;生产经营发生重大变化影响劳动合同履行的,需先制定职工安置方案;建立多元化调解体系、推进社会化调解;调解保密等。
      在调解快捷便利方面,《办法》规定乡镇(街道)人力资源社会保障服务机构、人民调解组织接到调解申请应当当场出具收件回执,原则上应当当场征求对方当事人的意见,3日内开展调解,原则上15日内办结。
     调解、仲裁紧密衔接
      保障调解与仲裁程序的顺利衔接,是确保争议法治化轨道有效解决的关键。为此《办法》从四个方面作出规定:一是调解不成功的,调解组织应当同时为申请仲裁的当事人提供指引和协助。二是仲裁机构可以委托调解组织办理仲裁申请的收件或者受理工作。三是当事人可以自调解协议生效之日起15日内,共同向有管辖权的仲裁机构申请仲裁审查确认,材料齐备的,仲裁机构可以当场作出审查决定,审查确认后不履行的,可依法申请法院强制执行。四是当事人达成调解协议后,未提出仲裁审查确认申请,一方当事人在约定的期限内不履行的,另一方当事人可以依法申请仲裁。
    全文
    12 2017-10-23
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安徽省劳动争议调解仲裁法实施细则
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被取保候审怎样争取缓刑
[律师回复] 解析:
面对已经获得取保候审权利的犯罪嫌疑人或者被告人而言,若想成功申请得到缓刑的机会,首先必须要确保自身具有符合缓刑实施条件的资格,这些条件通常包括了罪行相对轻微、具备很好的悔罪表现以及无再犯的可能性等等。在此基础上,律师能够给予他们如下的策略建议:首先,要积极主动地配合相关部门进行调查工作,毫无保留地如实坦白自己的罪行,并且展现出真诚忏悔并愿意重新做人的态度;
其次,要努力证明自己在社区内拥有良好的行为记录以及广泛的社会关系网络,以期获得社会各界的认可与支持;
再次,如果可能的话,尽可能地对受害者进行经济赔偿,以此来换取对方的谅解,这对于申请缓刑来说是非常有利的因素之一;
最后,在法庭审理过程中,辩护律师可以通过详细阐述被告人的改过自新决心以及具体的改造计划,进一步增强法官对被告人的信任感。
此外,还可以提交一份正面的社会评估报告,以证明被告人在社区矫正方面具有很大的潜力和优势。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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