我在美甲店上班老板说学美甲美婕免费学习三个月但是要免费上三个月班提前收了我500押金现在三个月满了我就说不做了她也不退我押金当初也没签合同也没有押金条老板说我没有按规定给她提前15天说辞职要么就让我免费给她上半个月班招到人了才退押金给我我还说要不然你给我开底薪我在你那里做一个月再走看老板的态度不想给我开底薪而且底薪肯定很低估计400到600左右现在一个月工资哪有那么低的啊说我不做就不给押金这个情况我该怎么办？？

[律师回复] 您好！你已领退休金了吗？否则，仍可建立劳动关系。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好，我理解您现在的处境一定很困扰。关于公司以严重违纪为由解除劳动合同的问题，我们需要从几个方面来分析：首先，根据《劳动合同法》第39条规定，用人单位以严重违纪为由解除劳动合同需要满足几个条件：1)公司规章制度合法有效；2)您确实存在违纪行为；3)该行为达到严重程度；4)公司已履行告知义务。建议您先做这几件事：1.要求公司出具书面解除通知，明确说明具体违纪事实2.核对公司规章制度是否经过民主程序制定并公示3.评估所谓违纪行为是否确实达到严重程度4.收集保存相关证据，如考勤记录、工作记录等如果公司无法证明违纪事实或程序违法，您可以主张违法解除并要求赔偿。建议先与公司沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。需要了解更多具体情况才能给出更有针对性的建议，比如具体是什么违纪行为、公司是否有提前告知等。您方便的话可以补充说明这些细节。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗