我在美甲店上班老板说学美甲美婕免费学习三个月但是要免费上三个月班提前收了我500押金现在三个月满了我就说不做了她也不退我押金当初也没签合同也没有押金条老板说我没有按规定给她提前15天说辞职要么就让我免费给她上半个月班招到人了才退押金给我我还说要不然你给我开底薪我在你那里做一个月再走看老板的态度不想给我开底薪而且底薪肯定很低估计400到600左右现在一个月工资哪有那么低的啊说我不做就不给押金这个情况我该怎么办？？

你的问题是老板拖欠工资三个月了，也不给说法，应该怎么应对？看来你的描述应该是这家企业更不想雇佣你，而且他也只是拖欠你个人的工资，似乎其他人的工资并没有拖欠。这种情况你有两个办法可以对付一种就是像老当地的劳动监督管理部门的监察大队反映情况。还有一种就是向人民法院起诉，要求对方支付工资。当然你也要收集证据，比如银行流水之类的，比如企业的考勤表，工资表之类的东西。也可以通过电话录音之类的，真实企业确实拖欠你的工资。总之国家三令五申不准拖欠工资，他这种情况是违法的。

你好，可以要求对方退还押金。

你好，
1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
　　
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
　　
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付