律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我单位属于噪音工作环境,我从事本工作22年,右耳听力下降,假如职防所检查出职业病,够评残了,我还能在本单工作吗?谢谢

624浏览 匿名 2017-10-23 辽宁大连
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    从事高噪音工作导致听力下降,这种情况很可能属于职业病,应该进行职业病鉴定,如果经鉴定属于职业病的,则就是工伤了。  法律依据《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。n
    全文
    2 2017-11-27
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6784位律师在线平均3分钟响应99%好评
你好,我单位属于噪音工作环境,我从事本工作22年
一键咨询
  • 171****8378用户3分钟前提交了咨询
    131****1528用户1分钟前提交了咨询
    155****1135用户1分钟前提交了咨询
    172****7521用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    168****5052用户3分钟前提交了咨询
    152****5363用户1分钟前提交了咨询
    160****7211用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    135****4081用户2分钟前提交了咨询
    166****7136用户3分钟前提交了咨询
    160****3371用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
  • 营口用户3分钟前提交了咨询
    178****0477用户1分钟前提交了咨询
    138****1413用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    153****3547用户3分钟前提交了咨询
    155****3306用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    135****7701用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    147****7836用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    145****4154用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    147****5881用户3分钟前提交了咨询
    166****3428用户1分钟前提交了咨询
    163****6237用户3分钟前提交了咨询
    172****0001用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    147****0053用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    151****0808用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户4分钟前提交了咨询
    133****6763用户3分钟前提交了咨询
    166****5227用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    150****4374用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    130****5853用户1分钟前提交了咨询
    177****5812用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    162****8872用户4分钟前提交了咨询
    178****8573用户2分钟前提交了咨询
    164****5266用户2分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    155****8132用户4分钟前提交了咨询
    173****7213用户1分钟前提交了咨询
    140****7014用户2分钟前提交了咨询
    164****2855用户2分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    156****3152用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    161****1582用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    152****7817用户4分钟前提交了咨询
    137****2430用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    140****7481用户2分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    145****2704用户4分钟前提交了咨询
    168****8040用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    160****6657用户3分钟前提交了咨询
    172****1825用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    168****3507用户1分钟前提交了咨询
    168****5202用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    158****0332用户4分钟前提交了咨询
    135****8404用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    166****4172用户3分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    178****1085用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****2014用户1分钟前已获取解答
宿迁181****6574用户2分钟前已获取解答
淮安188****6869用户1分钟前已获取解答
我国的噪音标准是什么样的
疗养区、高级别墅区、高级宾馆区,昼间50dB(分贝、夜间(指22时至次日6时,下同)40dB;以居住、文教机关为主的区域,昼间55dB、夜间45dB;居住、商业、工业混杂区,昼间60dB、夜间50dB。
10w+浏览
环境保护
东莞猥亵罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在现代化的社会秩序中,解决法律纷争依赖于严谨的法学理论体系,同时强调对于证据的精确把控以及周密的诉讼策略部署。
因此,为了确保案件得到妥善处理并保护您的合法权益,建议您优先考虑委托专业的律师担任您的代理人。
最理想的情况是,在启动任何法律程序之前,能先与律师取得沟通交流,以便从他们那里获得必要的指导和支援。
1,律师以精通法律为职业特长,具备深厚的实践经验,能够迅速地协助您理解法律关系的本质,明确纠纷的核心争议焦点或者您所面临的法律事务的主要挑战或困境,以及未来可能遭遇的潜在法律风险。
律师将根据实际情况提供专业的建议和指导,帮助您理清思路,抓住问题的关键环节;
2,律师熟知仲裁或诉讼过程中所涉及到的各类程序性事项,从而显著提升仲裁、诉讼工作的效率,助您从容应对司法机构的各项要求和安排。
3,律师作为您的代理人为您服务,必定全心全意地捍卫您的合法权益。
在调查取证、查阅案卷以及参与仲裁或诉讼活动等方面,律师相较于普通公民享有更多便利,也拥有更大的权力,这无疑对案件或法律事务的处理大有裨益。
4,处理纠纷或其他法律事务或法律问题,需要丰富的实践经验作为支撑。
律师凭借其丰富的执业经历,能够为您解决这些棘手的法律难题提供事半功倍的效果。
这种知识和技能并非仅仅通过阅读几本法律书籍就能掌握,而这恰恰可能成为您赢得胜利的决定性因素。
法律依据:
《律师法》第三十五条
受委托的律师根据案情的需要,可以申请人民检察院、人民法院收集、调取证据或者申请人民法院通知证人出庭作证。律师自行调查取证的,凭律师执业证书和律师事务所证明,可以向有关单位或者个人调查与承办法律事务有关的情况。
聚众斗殴罪找律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼案件中,律师的作用具有显著的重要性。
在侦查阶段,律师有权利与被指控的犯罪嫌疑人进行会面交流,以此方式来舒缓他们内心的紧张和焦虑情绪,给予适当的心理支持和安抚;
此外,律师还能向犯罪嫌疑人详细地阐述他们所涉嫌的具体罪名以及相关的法律知识,使他们对自身所处的境况有所了解,尤其是清楚自己究竟是否构成了犯罪或者可能会遭遇什么样的后果;
律师的工作还包括最大程度地降低刑讯逼供事件的发生频率;
以及在必要时协助当事人申请取保候审等合法权利。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
帮信罪团伙作案有必要请律师吗
[律师回复] 解析:
对于帮信罪这一类案子,当事人选择委托律师是非常必要的,这可以确保其合法权益得到充分保障。
根据我国现行的《刑事诉讼法》规定,在案件的侦查、审查起诉、审判以及申诉四大阶段,律师均有权接受当事人的委托,为其提供全方位的法律援助和辩护服务。
而在刑事案件中,律师的作用不仅体现在案件的各个阶段,更重要的是在侦查环节,尤其是在犯罪嫌疑人首次受到讯问或被采取强制措施的那一天起,越早让律师介入,其所能发挥的作用也就越大。
如果犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就聘请到合适的律师,那么他将能够及时地获得有效的法律援助,从而更好地维护自身的合法权益,同时也为律师后续的辩护工作奠定了坚实的基础。
关于帮信罪的构成要件,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人,不存在特殊身份限制。
其次,主观上必须具有明确的故意心态,即明知自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供帮助。
再次,该犯罪行为侵犯的客体是国家对正常信息网络环境的管理秩序。
最后,客观方面表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重。
具体来说,情节严重的情况包括但不限于以下几种:
1.为三个及以上的对象提供帮助;
2.支付结算金额达到二十万元以上;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上;
4.违法所得超过一万元;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.其他符合情节严重标准的情形。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国噪音扰民归哪个部门管
居民区噪音扰民归于环保部门管理。市民遇噪音扰民可拨打12020向当地环保部门进行投诉或,或联系当地城市管理部门或110协商解决。若是依旧不知道噪音扰民归哪个部门管可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁
有录音可以构成强奸罪吗
[律师回复] 解析:
若在强奸案件中具备了详实的视频和录音资料,通常情况下是能够将被告定罪的。
然而,这些现场视频及录音文件需作为证据在司法程序中被采纳,进而对被告定罪,必须首先满足证据的“三性”原则,即合法性、真实性以及相关性。
此外,如法律另有特殊规定,则应严格按照该等规定执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第二百三十六条之一
对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员,与该未成年女性发生性关系的,处三年以下有期徒刑;情节恶劣的,处三年以上十年以下有期徒刑。有前款行为,同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
噪音扰民标准
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着噪音扰民标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
损害赔偿
工业土地性质变更商业怎么操作
[律师回复] 解析:
1.原土地使用者应向国土资源部门提出正式申请,请求收回土地使用权;
同时,原土地使用者需委托符合双方共同认定要求的评估机构,为该地块设定合理的补偿金额,以便对原土地使用者进行公平合理的补偿。
2.收到申请之后,国土部门将依据规划部门出具的新规划以及地块调整后的具体使用性质等相关规定,结合政府公开的土地出让金标准、土地成本、市场教育参考价格以及近期邻近宗地的交易价格等多方面因素,经过规划、国土、财政、监察等多个部门的集体审议,最终确定土地出让的起始价格,并由土地交易机构按照法定程序组织实施招拍挂出让活动。
3.经过招拍挂出让环节后,新的土地使用者将会诞生。
新的土地使用者需要与土地交易机构签署具有法律约束力的成交确认书,并且还须与国土部门签订土地出让合同,并按合同规定如约支付土地出让价款。
4.当土地使用者依照土地出让合同全额支付完毕所有土地出让价款后,便可着手办理土地使用权证书。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第五十六条
建设单位使用国有土地的,应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地;确需改变该幅土地建设用途的,应当经有关人民政府土地行政主管部门同意,报原批准用地的人民政府批准。其中,在城市规划区内改变土地用途的,在报批前,应当先经有关城市规划行政主管部门同意。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
噪音扰民标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和噪音扰民标准相关的法律规定。
10w+浏览
损害赔偿
委托合同中对委托工作的具体要求有哪些
[律师回复] 解析:
1.在进行任何授权行为之前,必须先行获取委托证明文件;
2.在行使授权过程中,必须严格遵守授权范围,设定相关的权利与义务;
3.在所有的授权行动中,都必须使用代理人的名义来设立权利和义务。
而在授权过程中的基本依据是目标责任,因此必须根据责任人所承受的目标责任大小,给予适当的权力。
同时,也须遵循以下几个原则:
1.相近原则。
此原则包含两个层面的含义:
首先,我们应当直接向下属授权,避免越级授权;
其次,我们应当将权力授予那些最接近于做出目标决策以及执行任务的人员,以便在出现问题时,他们可以迅速地做出应对措施。
2.授要原则。
这意味着我们应当将下属在实现目标过程中所需要的、较为关键的权力授予他们,这些权力能够有效地解决实质性的问题。
3.明责授权。
在授权的同时,我们还需明确其职责,让下属清楚了解自身的责任范围以及权限范围。
4.动态原则。
由于下属所处的环境条件、目标责任以及时间等因素可能会有所变化,因此我们应当根据实际情况,灵活地授予他们不同的权力。
贯彻这个原则,就是要求我们从实际需求出发进行授权,具体实施方式可以参考。
法律依据:
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。
快速解决“合同事务”问题
当前6871位律师在线
立即咨询
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
[律师回复] 解析:
在处理暑假工问题时,我们必须明确其法律保护状况以及相关劳动法规的具体规定。
首先,根据劳动法规的相关条文来看,暑假工固然享有法律赋予的权益和保护,但是却并不受到劳动法规的完全保护。
这主要是由于依照劳动法规的规定,学生的勤工俭学行为并不属于劳动法规所规范的范畴之内。
其次,尽管劳动法规对用人单位使用童工做出了严格禁止的规定,然而对于使用暑假工的情况,劳动法规并未作出明确的限制。
只要暑假工已经年满16周岁,他们就有权被单位录用。
关于暑假工的定义,通常指的是那些年满16周岁的学生在暑假期间参与的一些有偿工作。
从这个角度看,暑假工与用工单位之间更倾向于建立起一种劳务关系。
作为提供劳务的一方,暑假工应当享有相应的权利和义务,而作为接受劳务的一方,用工单位也同样需要承担相应的责任和义务。
最后,对于劳动合同的签订及其期限问题,有以下三种不同类型的劳动合同可供参考:
第一类,有固定期限的劳动合同,即在签订劳动合同时约定一定期限,期限届满后,劳动法律关系便自动终结。
第二类,无固定期限的劳动合同,这类合同通常适用于那些技术性较强、需要长期稳定工作的岗位。
第三类,以完成一定工作量为期限的劳动合同,相较于前两种类型的劳动合同,它的特点在于约定合同终止的条件,而非确定的期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
问题紧急?在线问律师 >
7737 位律师在线,高效解决问题
噪音扰民归谁管
居民区噪音扰民归于环保部门管理。地方各级人民政府在制定城乡建设规划时,应当充分考虑建设项目和区域开发、改造所产生的噪声对周围生活环境的影响,统筹规划,合理安排功能区和建设布局,防止或者减轻环境噪声污染。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应