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找到了一个新工作,在入职前都会签订劳动合同,公司老总说过几天等劳动合同生效才能工作,现在我想尽快工作,想问一下签订后的劳动合同多久生效?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 河南新乡
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律师解答 共2条
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    1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;
    2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;
    3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护;
    4、详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动法》规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;
    全文
    7 2017-10-25
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    很多新入职的员工都会问劳动合同多久生效,下面我来解答一下。
    1、该劳动合同系补签的劳动合同,可以向前追溯到劳动关系成立之日;从法律上来说,8月1日开始生效可以更好地保护你的合法权益,这种情况在法律上是允许的。
    2、用人单位与你之间的劳动关系实际自8月1日开始,虽然劳动合同是8月20日签订的劳动合同,但劳动合同可以对之前没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的时间进行追认,追认的时间也具有法律效力。
    3、你可以依据该劳动合同主张8月1日至劳动合同终止之日的权利。
    全文
    11 2017-10-25
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在入职前与公司签订后的劳动合同多久生效?
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