律图审稿专业委员会3轮严审

找到了一个新工作,在入职前都会签订劳动合同,公司老总说过几天等劳动合同生效才能工作,现在我想尽快工作,想问一下签订后的劳动合同多久生效?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-25 河南新乡
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;
    2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;
    3、劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中,避免用工单位的口头承诺,防止将来发生纠纷,因缺少证据而得不到法律有效的保护;
    4、详尽填写合同条款,避免签订条款不全的劳动合同。根据《劳动法》规定,劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人;劳动者姓名、住址和居民身份证号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;
    全文
    12 2017-10-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    很多新入职的员工都会问劳动合同多久生效,下面我来解答一下。
    1、该劳动合同系补签的劳动合同,可以向前追溯到劳动关系成立之日;从法律上来说,8月1日开始生效可以更好地保护你的合法权益,这种情况在法律上是允许的。
    2、用人单位与你之间的劳动关系实际自8月1日开始,虽然劳动合同是8月20日签订的劳动合同,但劳动合同可以对之前没有签订劳动合同但存在事实劳动关系的时间进行追认,追认的时间也具有法律效力。
    3、你可以依据该劳动合同主张8月1日至劳动合同终止之日的权利。
    全文
    11 2017-10-25
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6730位律师在线平均3分钟响应99%好评
在入职前与公司签订后的劳动合同多久生效?
一键咨询
  • 138****1358用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    164****3832用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    148****1578用户1分钟前提交了咨询
    漯河用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    135****5475用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    171****5008用户4分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户1分钟前提交了咨询
    177****6702用户3分钟前提交了咨询
    154****2084用户3分钟前提交了咨询
    165****3844用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    155****6741用户4分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    177****0068用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    164****1572用户4分钟前提交了咨询
    157****7683用户1分钟前提交了咨询
    153****6103用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    147****0364用户2分钟前提交了咨询
    133****6140用户4分钟前提交了咨询
    163****3740用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    165****2655用户2分钟前提交了咨询
    135****6568用户2分钟前提交了咨询
    178****1763用户4分钟前提交了咨询
    137****2738用户2分钟前提交了咨询
    145****8113用户4分钟前提交了咨询
    168****0668用户2分钟前提交了咨询
    156****6730用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    152****3885用户2分钟前提交了咨询
    135****8715用户2分钟前提交了咨询
    164****6555用户2分钟前提交了咨询
    145****7200用户1分钟前提交了咨询
    130****3728用户2分钟前提交了咨询
    140****1467用户2分钟前提交了咨询
    157****8174用户1分钟前提交了咨询
    174****6481用户4分钟前提交了咨询
    144****3522用户2分钟前提交了咨询
    131****8805用户1分钟前提交了咨询
    166****0143用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    161****1478用户1分钟前提交了咨询
    167****2107用户3分钟前提交了咨询
    153****3255用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    152****0788用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    170****5013用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    131****8612用户4分钟前提交了咨询
    166****5213用户4分钟前提交了咨询
    140****8022用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    165****7188用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    175****1002用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    146****7805用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    157****7182用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    146****8618用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    136****4016用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    166****3871用户1分钟前提交了咨询
    170****0703用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****9051用户4分钟前已获取解答
淮安177****1387用户2分钟前已获取解答
沭阳152****5717用户3分钟前已获取解答
员工入职前签订劳动合同吗?
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职前签订劳动合同可以吗?
入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好;劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职前签订协议是否等同签订劳动合同
入职的时候签订的入职协议和劳动合同不是一回事,一定要知道,有的刚刚来的人以为那个就是劳动合同,其实是公司的人在给你耍诈,自己要当心一点。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
应届生提前入职需要注意些什么
1、公司的offer是有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。2、现在一般求职者在入职前都能收到offer,包括口头、电子邮件、书面不一而足,一旦求职者收到的是书面offer并且已经注明了工资,那劳动合同就应该按照offer上注明的来签署,否则就有骗约嫌疑。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4999 位律师在线,高效解决问题
入职合同范本入职前是怎样的?
入职合同范本入职前具体需要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任、保守用人单位商业秘密的事项、用人单位内部的一些福利待遇、房屋分配或购置等等内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应