单位的规章制度说辞职要提前3个月说，不然不发工资，因为工资是压一个月的才发，并且没有和员工签合同

[律师回复] 你被公司开除后能不能拿到赔偿？还有，拿哪种类型的赔偿？这就要看你被炒的原因了。要是公司找不到合理的理由就把你给辞掉了，那你是有可能拿到钱的。这种情况下的赔偿，就是按照你在这家公司干了多久，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你在这家公司待了超过半年但还没到一年的话，那就按照一年来算；如果你只干了不到半年，那就给你发半个月的工资作为赔偿。但是，如果公司的开除行为是违法的，比如没有按照规定的程序或者没有合法的理由，那么你就可以要求公司给你两倍的赔偿，也就是按照上面说的那个标准再乘以2。不过要提醒你，如果你在公司里犯了大错，比如严重违反了公司的规定，或者因为犯罪被抓起来了等等，那公司就不用给你任何赔偿了。

[律师回复] 你的八个小时是可以要四倍工资

[律师回复] 你好，一般会把钱赔付给你朋友

[律师回复] 你好 这个具体需要问一下银行或者房管局

[律师回复] ，但是一直都只有拖欠，还不接电话不回信息

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我是李思航律师。试用期内员工提前三天即可离职，正式员工提前一个月即可离职

[律师回复] 你好，可以，建议委托律师处理。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题

[律师回复] 《民法典》规定两个孩子现在离婚，一般会判决一方直接抚养一个，各自抚养各的，若是有不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。若是八周岁以上的子女，应当遵循子女的意见。

[律师回复] 那就等他起诉处理，然后再应对了

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可能是案件有新进展，要进一步了解情况或进行审理程序，具体需到法院后明确。

[律师回复] 解除租房合同，要求房东承担违约责任或者赔偿损失

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 一般是在车辆年审时一并处理