你好，单方要求离婚，是不是必须要提起法律诉讼呢

[律师回复] 你好，得先确定你跟单位之间到底是劳务关系还是劳动关系哦

[律师回复] 你好，从你的描述来看，很难证明。

[律师回复] 当时签订的时候符合法律规定，协议书是有效的，就可以

[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 没有合同约定，物业不能主张违约金

[律师回复] 您好，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 我是董芮律师，有法律问题可以找我

[律师回复] 您 好，可以申请赔偿

[律师回复] 你好，需要支付一部分违约金的

[律师回复] 可以协商退还财产，协商不成可以起诉主张返还

[律师回复] 如果被认定为职业病的话，可以找公司原股东承担责任。

[律师回复] 您好，请问具体是什么案件情况呢

[律师回复] 可以申请工伤…………

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提前跟用人单位协商处理。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 您好，具体是哪方面的问题

[律师回复] 你好大概涉案金额多少钱可以诉讼的

[律师回复] 你好，事发时间是什么时候，可以给你分析方案建议