产假期间奖金和年终奖被单位扣除请问合理么

女职工产假期间，生育保险基金支付了生育津贴的，单位不支付工资奖金合法；由用人单位按产假前工资标准支付生育津贴的，不支付工资奖金违法。rn　　法律依据rn　　《女职工劳动保护特别规定》　rn　　第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。rn　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。