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好几个月工资由第三方代发,没有和第三方签劳务合同,第三方按劳务合同发的工资

4.5w浏览 匿名 2022-12-15 北京平谷区
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劳动合同签第三方没工资发的处理是可以协商处理的,协商不成的可以提起民事诉讼、申请劳动仲裁。劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。
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劳务派遣要签订哪些合同
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第十,明确约定劳务派遣协议的有效期;第十一,明确规定劳务派遣服务费用的支付方式和标准;第十二,明确规定违反劳务派遣协议所应承担的相应责任;第十三,法律、法规、规章中规定的其他应当纳入劳务派遣协议的重要事项。
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劳务派遣协议应当载明下列内容:
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(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;
(五)社会保险费的数额和支付方式;
(六)工作时间和休息休假事项;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;
(八)劳动安全卫生以及培训事项;
(九)经济补偿等费用;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;
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根据法律或法人章程的明确要求,代表法人开展各项民事活动的主要负责人,被赋予成为法人的法定代表人之地位。在这种情况下,倘若法定代表人为法人名义进行的民事活动以及执行职务过程中所造成的他人损害引发了他人诉讼,其法律后果应归属于法人主体自行承担。但是,如法定代表人由于自身个人行为导致遭受他人起诉,此时公司法人并不需要承担任何与此相关的责任。为了应对此类情形,公司法人有权按照相关法律法规的具体规定,对法定代表人的身份进行更改并且依法办理相关登记手续。
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