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聘任书是否就是聘用合同

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2022-12-15 甘肃酒泉
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律师解答 共1条
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    1、聘任书不是聘用合同,聘任书是用于聘请他人来任职某一项工作的书信文体书,一般适用于聘请有专业技能的人才或者有名望的的人;聘用合同是劳动合同的一种,聘任单位与被聘任人签订了聘用合同,双方就建立了劳动关系,劳动关系自用工之日起建立。
    2、根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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    7 2022-12-15
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法院聘用书记员 做律师是否要回避?
法院聘用书记员做律师是需要回避的,我国法律上明确规定了对于法院书记员离任后的两年内不可以担任律师,并县城对于担任原任职法官的诉讼代理人或者辩护人也是有回避的限制的。
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诉讼仲裁
盗窃罪判决书在哪个阶段
[律师回复] 解析:
关于盗窃案件是否会在法庭审判当日宣判的问题,答案并非绝对。
根据相关法律法规,人民法院在做出判决前需对盗窃行为进行全面审查分析,从而确保判决公正合理。
通常情况下,当庭宣布判决时,法院应在五日内将判决结果送达到相关人员及公诉机关。
而对于定期宣判的案例,在判决公布之后也务必即刻向涉案人员以及公诉机关发送判决书。
此外,判决书还须同时送达辩护律师、诉讼代理人等相关人士。
针对盗窃公私财物的犯罪行为,根据我国刑法规定,若涉及金额较大或存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金的处罚。
其中,“数额较大”是指个人盗窃公私财物价值人民币一千元至三千元以上。
而对于情节较为严重者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
至于“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或存在其他严重情节。
具体而言,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值人民币三万元至十万元以上。
而对于情节特别严重的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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农村建房合同协议书具有法律效应吗
[律师回复] 解析:
在当事人自愿且意思表达真实的基础上签订的自建房协议,如果其内容和形式都符合相关的法律规定并满足生效条件,那么该协议无疑将具备法律约束力。
我国现行的法律制度明确规定了,未经依法注册取得权属证书的农村住房不得进行买卖或转让。
然而,这项规定并非是为了彻底地禁止这类房产的交易活动,而是出于维护市场交易秩序和保护交易安全的考虑,所设定的一项基本原则性的管理措施。
因此,如果在实际操作中违反了上述规定,也不意味着必然会导致整个交易行为以及缔结的合同归于无效。
法律依据:
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
《城市房地产管理法》第三十八条
下列房地产,不得转让:
(一)以出让方式取得土地使用权的,不符合本法第三十九条规定的条件的;
(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
(三)依法收回土地使用权的;
(四)共有房地产,未经其他共有人书面同意的;
(五)权属有争议的;
(六)未依法登记领取权属证书的;
(七)法律、行政法规规定禁止转让的其他情形。
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出现医疗过失不予聘任是否可以?
出现医疗过失不予聘任是可以的,因为如果存在着医疗过失行为的话,那么对于具体的责任人员是可以通过医疗机构内部的处分方式来进行一定的惩罚。毕竟对于具体责任人员来说的话,确实是存在着一定的过错行为的。
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医疗纠纷
代找电子书获利要判刑吗
[律师回复] 解析:
对于广大用户而言,电子书籍仅享有唯一的使用权。
然而,使用者本身不能够拥有这些书籍的所有权。
擅自找寻和提供电子书籍下载,无疑是一种侵权且触犯法律的行为。
根据相关法律条款,未经著作人同意,私自复制或发布其文字、音乐、美术、视听等作品,以及计算机软件乃至法律、行政法规所规定的其他各类作品,如果违法所得金额达到一定程度,或者存在其他严重情节,将面临三年以下有期徒刑,同时还需承担相应罚金的惩罚。
而对于违法所得金额巨大,或者存在其他特别严重情节者,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百一十七条
以营利为目的,有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)未经著作权人许可,复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品的;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经录音录像制作者许可,复制发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像的;
(四)未经表演者许可,复制发行录有其表演的录音录像制品,或者通过信息网络向公众传播其表演的。
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单位聘书能否视为劳动合同
许多单位都会向劳动者发放聘任证书,单位聘书能否视为劳动合同。其实,聘书是具备劳动合同的法律效力的。但是,要想让聘书产生法律效力,就牵涉到诸多因素。许多用人单位和用人者会因为聘书和劳动合同产生纠纷,那么聘书产生法律效力的必备条件有哪些呢
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盗窃罪谅解书多久好
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为中得到受害者的谅解后可能面临的判罚,需要综合考量多个因素进行判断。
以下是相关详细分析:
1.若该盗窃案中当事人获得了受害者的谅解,并且这是他首次触犯法律,那么根据实际情况,法官可能会考虑给予适当的轻判,以期达到缓刑的目的;
2.根据我国相关法律规定,盗窃金额达到了一万元,已经构成了盗窃罪中的“数额较大”标准;
3.对于涉及到盗窃犯罪的案件,根据法律规定,盗窃金额较大的应当受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还需承担罚金的责任;
4.如果在案发后,当事人能够积极退还赃物并得到受害者的谅解,那么他有可能会被判处缓刑,甚至有可能避免刑事处罚;
5.刑事谅解书,通常是指在刑事案件中,受害者与嫌疑人或其家属之间就案件结果达成和解,由受害者一方出具的具有法律性质的书面文件。
在刑法中,刑事谅解书具有酌定减轻、从轻的效力;
6.当犯罪嫌疑人、被告人获得受害者谅解,双方均有意愿达成和解时,公安机关、检察院以及法院将制作和解协议书。
对于情节较轻的案件,检察院甚至可以做出不起诉的决定,法院也可据此对当事人从宽处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
盗窃违禁品,按盗窃罪处理的,不计数额,根据情节轻重量刑。
盗窃违禁品或犯罪分子不法占有的财物也构成盗窃罪。
快速解决“刑事辩护”问题
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聘用协议可否写违约责任?
聘用协议可以写违约责任。但是违约金的设置在《民法典》当中是有限制性的规定的,比如说合同当中所涉及到的违约金最高是不能够超过主合同总金额的20%。如果约定的违约金过高,需要调整。
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诉讼仲裁
盗窃罪有谅解书会被公诉吗
[律师回复] 解析:
尽管存在着盗窃案中的受害者所提供的谅解书,但是并不能保证该案件就无需追究刑事责任了。
1、在对待盗窃罪的问题上,谅解书所起的实际影响力可能并没有预想中那么大。
通常情况下,当警方成功地获取到犯罪证据并且立案之后,他们将这些证据递交至检察院就此提出诉讼请求。
2、
最后,法院会根据盗窃行为涉及的财产金额、犯罪性质以及犯罪嫌疑人和被告人表现出的过错程度等因素来进行裁决。
当然,受害者所提供的谅解书在一定程度上是具有参考价值的,它有助于法院在量刑时给予被告人适当的减轻处罚。
然而,刑事谅解书对于犯罪嫌疑人的量刑考量上仍然有着重要的影响。
如果犯罪嫌疑人能够真诚地承认自己的错误,积极地赔偿损失,并且获得了刑事谅解书,那么他甚至有可能得到公诉机关的不起诉决定,或者由审判机关做出免于刑事处罚的判决。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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聘书是劳动合同吗?
聘书并不属于书面劳动合同:一方面,聘书只是一个要约。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。聘书属于公司经过面试后,希望与劳动者建立劳动关系的单方意思表示,即要约。劳动者对此可以接受或要求修改相关内容,甚至也可以拒绝接受。接受则意味着承诺,双方应当据此签订劳动合同。
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劳动纠纷
职务侵占罪谅解书坐牢吗
[律师回复] 解析:
1.当行为者涉嫌构成职务侵占罪并与受害方达成和解后,他们仍将面临法律制裁,这取决于司法程序对于他们犯罪行为的评估及判断。
只要符合了相关的审判标准,那么他们就可能会被判处相应的刑罚。
2.若该行为者的罪行相对较轻,没有必要进行严格的刑事惩罚的话,人民法院则有可能选择不对其进行判刑。
然而,如果他的犯罪行为需要承担刑事责任,鉴于他已经得到了受害方的谅解,法院在量刑时可以根据实际情况对他予以适当的减轻处罚。
3.通常来说,职务侵占罪的案件应该由犯罪行为发生地的司法机关负责审理,而这些地方往往就是犯罪嫌疑人所在的公司所在地。
关于职务侵占罪的追诉时效,法律规定为长达十五年。
也就是说,只要依照法律,犯罪经过以下期限便不能再予以追诉:
若法定最高刑为不满五年有期徒刑,则经过五年;
若法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑,则经过十年;
若法定最高刑为十年以上有期徒刑,则经过十五年;
若法定最高刑为无期徒刑或死刑,则经过二十年。
若二十年后认为仍需追诉的,必须报请最高人民检察院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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