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请问工人在员工宿舍摔倒导致脑出血算工伤吗

3.8w浏览 匿名 2022-12-19 浙江杭州
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工人在员工宿舍摔倒导致脑出血算工伤吗?
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[律师回复] 解析:
如若事件涉及到社会公共安全问题,请您立即向警方报案并提供相关证据,同时请求进行伤势鉴定。
根据不同情况,可能会出现以下两种法律程序:
首先,如果伤势构成轻伤级别及以上,那么加害方将面临故意伤害罪的指控,依法应当接受严厉的刑法审判,具体刑罚包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
其次,如果伤势鉴定结果仅为轻微伤,那么受害者有权要求加害方承担相应的民事赔偿责任。
此时,受害者可以直接向法院提起诉讼,要求加害方支付人身损害赔偿费用。
此外,受害者还可以要求司法机构对加害方实施行政处罚。
在公安机关正式立案之后,受害者仍有权利提出刑事附带民事诉讼,以求获得更多的赔偿。
当然,受害者也可以选择直接向法院提起人身损害赔偿诉讼。
人身损害赔偿的具体项目包括但不限于:
医疗费用、护理费用、误工费用、住院期间的伙食补贴费用、营养费用、交通费用、伤残赔偿金以及精神损害抚慰金等等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
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