律图审稿专业委员会3轮严审

我有个同学,大学毕业出来工作有几年了,之前是在一家单位工作,现在是在另外一家单位工作,目前是要解决社保问题,那社保问题仲裁时效

帮助10人 7.4k浏览 匿名 2017-10-31 哈尔滨
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律师解答 共2条
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    这个的确有时效限制:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    但是,各地关于起始日期的界定是有差异的,这个曾经在网上有具体案例
    及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁吧以上就是对社保问题仲裁时效是怎么样的解答,希望对您有帮助
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    10 2017-10-31
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    社会保险的诉讼时效规定:
      《劳动保障监察条例》第20条规定:
    “违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”
      从该条的规定可以看出,劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年;两年之外的违法行为,除非该行为处于持续状态,否则劳动保障监察部门没有权利管理。
      从劳动争议诉讼的途径看,依据 《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定:
    “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”以上就是对社保问题仲裁时效是怎么样的解答,希望对您有帮助
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    6 2017-10-31
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