我提前三十书面通知企业要辞职，企业过了三十天后没有给予办理离职手续，并超过了15天后也没有办理离职手续，理由是：因为我是企业的子公司，需要进行审计和检查，这符合法律规定吗？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。