你好律师，请问委托办理社保问题手续怎么办理？需要注意什么？希望相关法律人士解答，谢谢了。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪并非连续犯罪。连续犯罪意指，对于同一对象实施的一种犯罪行为，从其着手进行至该行为结束为止，其犯罪行为及其所引发的违法现象在相当长的时期内均得以持续。
然而，职务侵占罪则是指，公司、企业或其它机构的工作人员，借助其职务之便故意将本应属于单位所有的财产擅自据为己有，且此类情形下涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉及盗窃罪名的被告人来说，他们有权选择聘请律师来代为处理。自其涉嫌之罪行开始接受警方调查之日起，犯罪嫌疑人都应依法享有委托律师作为法律代理人的资格，而相应的执法机构也必须对此给予合理的通知和安排。相比之下，律师具有更丰富的经验和专业知识，能更为妥当地处理刑事诉讼过程中的各种环节，从而为当事人谋求最大程度的权益保障。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
开设赌场罪之刑罚规定如下：
（1）针对情节较为轻微者，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处相应罚金；
（2）若犯罪情节严重，则需处以三年以上至十年以下有期徒刑，并处高额罚金处罚。
此外，开设赌场，即指开设并经营赌场，提供赌博所需的场所与器具，供他人在此环境中进行赌博活动，同时自身亦从中谋取利益的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
很抱歉，目前出现上述问题的可能性包括银行系统与社保缴费体系精密衔接所产生的对接问题，以及由于企业缴纳的社保费用不足而导致税务部门无法顺利划拨至社保账户。针对该问题，我建议您首先确认自己的个人身份信息是否正确无误；倘若信息无误，则需进一步核实公司是否确实已按照规定为您缴纳了相应的社保费用。若您发现存在疑虑且无法通过常规途径解决，我强烈建议您前往当地人力资源和社会保障局进行详细咨询。作为公民，我们享有合法权益，有权监督所在单位为我们缴纳社保费用的具体情况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
1、关于注册商标所需支付的相关费用，每件商标首次提交申请时需支付官方费用300元人民币，同时您还可以根据自身需求选择申报最多10项商品或服务，无论申报的项目数量是否达到10项，均需缴纳300元人民币的官方费用；若所选项目超出10项，则对于额外的项目将按每个项目30元人民币的标准另行收费。
2、如您选择委托商标代理机构协助办理商标注册事宜，那么您需要向该机构支付商标注册证明官方费用以及代理服务费用。在此情况下，商标局所收取的商标注册证明官方费用将会从该商标代理机构预先支付的款项中予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第二十二条
商标注册申请人应当按规定的商品分类表填报使用商标的商品类别和商品名称，提出注册申请。商标注册申请人可以通过一份申请就多个类别的商品申请注册同一商标。商标注册申请等有关文件，可以以书面方式或者数据电文方式提出。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对该事项进行初步评估，确认是否属于初次参保的情况。倘若属于此种情况，那么便需要携带相关资料前往当地人社部或者医保机构办理参保登记手续，并且依照规定进行相应的缴费操作。在这个过程中，您可以携带孩子的身份证件前往医保局进行详细查询，若未能查询到相关的参保信息，这可能意味着尚未建立起完整的医疗保险档案，此时，您可以请求工作人员协助建立医疗保险档案并完成缴费事宜。如果孩子曾经在过去的年份里缴纳过医保费用，您也可以提供往年的参保缴费收据，以便医保局能够对此进行更深入的调查和核实。如果经过查询后发现登记信息并不存在，或者存在无效的参保登记信息，那么就需要进一步核实缴费时所输入的姓名以及身份证号码是否准确无误。如果已经输入了正确的信息，但是仍然无法成功缴费，那么就需要前往人社部、医保机构等相关部门，检查系统中的登记信息是否存在错误。如果发现存在错误，就需要由人社部、医保机构等相关部门进行修正，等待变更后的数据传输至税务机关之后，才能使用正确的信息进行缴费操作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
若税务已完成注销手续，则需同步进行公司登记注册相关事宜的处理，如未及时完成工商注销或逾期未进行公司年度检验，则将导致贵公司的营业执照失效并处于非正常状态；且经三年后，仍无法恢复正常运营的企业，其企业名称将被工商部门依法吊销，自此三年内，该企业将不得再行使用该名称；
同时，该企业的法定代表人亦将在未来三年内无法担任任何其他法定代表职务。因此，我们强烈建议您在办理税务注销手续时，务必同时关注并妥善处理好工商注销事宜，以确保贵公司的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第十六条
从事生产、经营的纳税人，税务登记内容发生变化的，自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前，持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。

[律师回复] 解析：
1、在提交专利申请时，建议命名应保持简洁，能够准确无误地诠释出申请人所希望保护的核心技术或主题概念，切勿使用含混不清或过于宽泛的文字表述，篇幅尽量控制在25个汉字之内。
2、专利申请的技术方案需严格定位为所属特定领域的技术创新，而非邻近领域的相关技术改良。
3、在撰写专利申请的背景技术部分时，应尽可能引用与本申请最为贴近的现有技术文献资料，同时明确指出该项技术在实际应用中所面临的问题及不足之处，详细阐述这些问题产生的原因以及在解决过程中所遭遇的各种困难。
4、技术方案部分应当针对当前技术领域中存在的问题和缺陷，以客观、科学的态度展示出本申请的技术方案如何有效解决上述问题，并具体描述其所带来的显著效果，同时，也需要以清晰、全面的方式阐述发明所解决的原有技术方案及其特性、效益等方面的内容。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第三条
国务院专利行政部门负责管理全国的专利工作；统一受理和审查专利申请，依法授予专利权。省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门负责本行政区域内的专利管理工作。

[律师回复] 解析：
非常遗憾地通知您，这是无法实现的。因为子公司作为具有完全法律人格的法人实体，它并没有被赋予直接运用母公司所提供的社会保险资质参与竞标的权利。在招标过程中，招标方通常会明确规定社保缴纳单位必须与投标单位保持一致性，这样做的目的在于确保投标单位具备合法且独立的运营能力，以及对员工合法权益的充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，在发生道路交通事故后，若需进行残疾程度鉴定，所能获得的赔偿年限最高设定为20年。关于60岁及以上人群的赔偿事宜，需依照年龄的增长而逐步递减，具体方式是每提升1岁的龄期便相应地减少一年的赔偿年限；倘若年满75岁以上，则赔偿年限将按照5年的标准予以计算。
此外，交通事故的赔偿金额将依据受害者的伤残等级以及当地居民的收入水平来综合评估确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在当前情况下，当新社保卡所在地点与参保地区分属不同城市时，确实会带来一定程度的影响。这主要源于我国尚未建立起全面覆盖的社保网络，导致社保卡无法在全国范围内进行无缝通行使用，因此我们建议您尽早完成社保转移工作。
值得注意的是，由于社会保障卡具有严格的地域限制，当您更换至其他城市就业时，必须将原有的社保关系顺利迁移至新的城市，并在此基础上申请办理全新的社会保障卡。
然而，由于社保尚未实现全国联网以及相关手续的转移接续存在诸多不便之处，这不仅可能对个人的投保热情产生负面影响，甚至可能阻碍劳动力的自由流动。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
该行为属于非法操作。必须严格依据员工实际收入水平作为社会保障基金的缴费基准进行缴纳，且此缴纳额度须与纳税申报的金额相等，否则便构成违法行径。这正是国家将企业社保征缴工作由原单位主导改为税务部门负责征收的主要原因。在缴纳社会保障基金之际，员工本人当月的岗位平均薪酬（统筹范围内）应当作为缴费基础数值计算，其中应当涵盖加班费用、绩效奖金等额外津贴；而在计算过程中，可以扣除由雇员自行承担的各项保险费用以后再确定。换句话说，您所需要支付的社会保障基金数额应当高于个人所得税的基础金额。
然而，社会保障基金的缴纳有其明确的上下限规定，具体标准因地区差异而有所不同。通常情况下，下限为当地政府设定的最低工资标准，而上限则大致相当于当地平均工资的三倍左右。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

[律师回复] 解析：
1.在实践中，员工有权直接向用人单位申请补缴社保费用；或者更进一步地，他们还可以直接提出解除与用人单位之间的劳动关系，而在这种情况下，即使解除了劳动关系，用人单位仍然有义务对其员工进行社保的补缴工作。
2.依据我国《劳动法》的相关规定，当劳动者与用人单位建立起劳动关系之后，用人单位就必须按照法律法规的规定，为劳动者缴纳各种类型的社会保险。若用人单位未能履行这一义务，那么它将被视为违法行为，劳动者可以以此为由，立即提出解除与用人单位之间的劳动关系。
3.当劳动者提出解除与用人单位之间的劳动关系时，用人单位仍然需要承担起补缴社保费用的责任。
具体来说，养老保险和医疗保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的，因此，如果用人单位选择补缴社保费用，那么劳动者也应该相应地补缴自己的那部分。
此外，由于用人单位的违法行为，劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
极有可能是由于该银行尚未完成将相关的费用向社会保障机构账户的转账操作。这是因为从银行层面至社会保障机构账户之间涉及一定程度的操作流程和时间延迟，通常来说，这个时间段会在一天或两天内浮动。
此外，这种情况还可能与资金未成功入账有关。
另外一个可能性就是单位在支付相关费用时存在投入不足的问题，因此导致了费用无法全额地划转至社会保障机构。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

[律师回复] 解析：
对于被判定为多次实施强奸罪的罪犯而言，这主要体现出他们在犯罪过程中对多人进行了侵犯，因此应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。具体规定如下:
首先，若罪犯与未满十四岁的少女发生性关系的，无论是否自愿，都将被视为触犯强奸罪，并将受到严厉惩罚；
其次，若罪犯在强奸妇女或幼女的过程中，其行为恶劣程度严重，或者涉及到两人及以上的轮奸行为，以及对多人进行侵犯的情况下，都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.缴费基数差异显著：随着各地社会经济发展水平的高低不一，乃至于其所对应的社会保障缴费基数亦有所分别；与此同时，个体与用人单位所需承担的社会保障费用同样展现出多样性。
2.利益牵扯层面复杂：异地缴纳社会保障金对于个人购房购地以及医疗保险的理赔等事项，均会产生一定程度的影响；在购房过程中，往往要求具备本地的社会保障金，而在医疗保险的异地理赔方面，则可能面临诸多繁琐手续。
3.社保缴费年限的考量：尽管异地缴纳的社会保障金最终可进行转移处理，然而计算的仅为累计年限，这无疑对参保人员的连续缴费年限构成了一定程度的冲击。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的相关规定，在实体商店内，如果所购买的货物或接受的服务未出现质量问题，消费者将无法申请退货赔偿。
然而，若商家提供的产品或服务未能达到质量标准，那么消费者便有权依据国家有关规定以及双方事先达成的协议进行退货处理，甚至可以要求商家对存在的质量问题进行维修或重新提供服务。在此前提下，如果没有发现质量问题，则不能按照上述方法处理。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
一、对于未能及时支付费用以及社会保障（医保）卡医保功能被暂停的参保员工来说，应当在当月之内将所需缴纳的职工社会医疗保险费足额存入指定账户，否则从第二个月起将会无法享受到相关的医保权益。若在当月停止缴纳社保费用，那么从次月1日起，医保记账功能将被自动停止或者暂时性地暂停使用。
二、在医院结算过程中，有时可能会遇到医院端系统出现故障的情况，导致无法通过医院系统进行结算，此时只能选择自行承担费用并先行结算。针对此类问题，建议您在等待医院端系统恢复正常之后，携带齐全的相关材料前往医院前台进行补记账操作，以确保您的权益不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十五条
各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。

[律师回复] 解析：
1、坚决恪守并认真执行本公司及属地派出所所制定的各项严谨规章制度与管理条例，始终遵循法律法规的基本准则，注重职业风范与形象塑造，展现出规范化的执法态度，严禁有任何任意妄为、我行我素之举；要增强主动性，积极配合公安干警做好安全保卫工作。
2、在进行岗位交接时，务必提前十分钟到达现场，将个人装备、被监控对象数量、所保管的物品以及尚未完成的工作事项等信息清晰明确地进行交接，避免出现含混不清、模棱两可的情况，以保证在岗人员的充足与稳定。
3、在对被监控对象进行登记时，应确保字迹工整、清晰明了且内容详尽；对于所监管的物品接收与归还过程中，必须要求被监控对象亲自签名确认，严禁代签或代领行为，以防止冒领、误领现象发生，同时也方便日后的查询与追溯；务必认真填写值班日志。
4、未经上级领导或案件办理民警的许可，严禁为被监控对象或他人订购外卖食品、各类饮用水、香烟、药品等物品，如确需购买，可根据实际情况前往派出所内部食堂进行打包；严禁被监控对象擅自交谈或串供、吸烟、躺卧休息；严禁被监控对象私自拨打电话，更不能容许值班人员向被监控对象提供通讯设备，甚至泄露相关情报；要时刻关注被监控对象的手部动作、眼神变化以及其他异常举动，将潜在风险控制在源头阶段。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第四条
看守所监管人犯，必须坚持严密警戒看管与教育相结合的方针，坚持依法管理、严格管理、科学管理和文明管理，保障人犯的合法权益。严禁打骂、体罚、虐待人犯。

[律师回复] 解析：
在经过劳动仲裁机关确认为具有事实雇佣关系之后，劳动者有权向相关劳动监管部门进行投诉，请求其敦促用人单位履行法定的补缴社会保险义务。在这里所说的“补缴社保”，通常是指在个人面临购房、落户以及办理退休等重大决策时，由于自身累积缴纳的社会保险期限未能满足享受特定福利待遇的要求，因此必须对过去未曾足额缴纳的月份进行补充缴纳，以确保能够充分享受到应有的社会保障权益。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。