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员工薪酬福利待遇具体有哪些？
1、基本工资。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、薪酬结构技能工资等。2、加班费：是指员工超出正常工作时间之外所付出劳动的报酬。3、福利。员工福利从构成上来说可分成：法定福利和公司福利。员工福利内容包括：补充养老、医疗，住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、休闲旅游等。
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劳动纠纷初次酒后顺手牵羊骑别人的电动车扔路边不管了，电动车上面有电脑衣服后面主动还了失主，造成失主损失的也补上了，当时失主是有意撤案派出所说是撤不了后来也写了谅解书，为什么还要叫罚款1000元，拘役几个月？
[律师回复] 你好有什么可以帮到你
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你好，昨晚咨询过孩子抓伤的事。现在店主愿意赔偿所有医药费但当着警察面写协议孩子往后有事不能找他了。这个还能怎么弄？我需求想是，既要赔医药费往后有事还追究他。有办法吗？
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现在不是快暑假了吗我帮厂里招工 然后我有一个同学要去 我跟他清楚了我招一个人 厂里给我400块钱 然后他爸跟班主任说我问他要400块钱介绍费然后班主任又在班里说让我的名誉受到了影响
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工伤期间的薪酬待遇是如何规定的？
工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条第2款规定，停工留薪期一般不超过12个月。因此，在工伤治疗期间的工资待遇一般也是不超过12个月。
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孕妇待岗薪酬标准
企业孕妇在职工待岗期间，应按国家和所在市规定为职工交纳各项社会保险费，并支付生活费。目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资。
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疫情期间远程办公薪酬待遇会受到影响吗
疫情期间远程办公的薪酬待遇不应该受到影响，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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，交通事故，在限速30的道路，双车道行使道路，单边有障碍物，小车越虚线行使另一车道小车车速34—36，撞了突然冲出马路的不满六周岁女童，责任如何分别
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沈阳市工伤休假期间的薪酬待遇怎么发放？
沈阳市工伤休假期间的薪酬待遇的发放：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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