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因为地方政府招商性质,重庆塑望科技发展有限公司因为开发仰头山旅游,动工后不久因为国家炸药仓库离开发地太近,所以停工了,现在地方政府要求公司把现有得仓库搬离,政府立法单位选地址,由公司还建炸药仓库,初步核算价格在1000万以上,请问律师这个项目需要招标吗?谢谢

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-04 重庆
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律师解答 共4条
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    部分地方政府有立法权。即省级政府及较大市的政府,能够制定地方政府规章,在本地区适用。立法法七十三条 省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,能够根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。  地方政府规章能够就下列事项作出限定:  
    (一)为执行法律、行政法规、地方性法规的限定需要制定规章的事项;  
    (二)隶属本行政范围的具体行政管理事项。
    全文
    2 2020-12-11 10:11:24
  • 郭田律师
    郭田律师
    应该属于强制招投标范围
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    3 2017-11-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    部分地方政府有立法权。即省级政府及较大市的政府,可以制定地方政府规章,在本地区适用。rn立法法rn七十三条 省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府,可以根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规,制定规章。rn  地方政府规章可以就下列事项作出规定:rn  
    (一)为执行法律、行政法规、地方性法规的规定需要制定规章的事项;rn  
    (二)属于本行政区域的具体行政管理事项。
    全文
    6 2019-01-18
  • 唐明兰律师
    唐明兰律师
    要的
    全文
    7 2017-11-05
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因为地方政府招商性质
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试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况,试用期的上限不得超过一个月;而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形,试用期则不得超过两个月;
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同,其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是,同一家用人单位与同一位劳动者之间,试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定,那么这种试用期将无法生效,取而代之的是,该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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