律图审稿专业委员会3轮严审

我在杭州上班,昨天身发烧了向公司请假了两天,我想了解一下杭州市病假工资标准是怎么样的,谢谢

1.4w浏览 匿名 2017-11-08 台湾台中市
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2023杭州市病假工资是多少?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
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聚众斗殴罪超市怎么判
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若犯罪行为人怀揣着报复他者、掌控局部地域的私欲,违法集结众多人士,形成帮派组织,彼此间发生暴力冲突,进而扰乱社会治安的情况下,便构成了我们熟知的“聚众斗殴罪”。
根据我国现行法律法规的明确规定,聚众斗殴罪主要分为以下几类刑罚范围:
首先,对于该罪行的首要分子以及其他积极参与者,依照法定程序处以管制、拘役或者三年以下有期徒刑;
其次,如多次实施聚众斗殴、携带凶器进行聚众斗殴、聚众斗殴规模庞大、参与人数众多且引发恶劣社会反响或导致社会秩序极度混乱的话,首要分子及其他积极分子将被依法判处三年以上十年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
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聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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广州帮信罪取保候审多久
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依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定,通常情况下,被从轻处理之人的取保候审会历经大约五到六个月的时间段才能得以结束。
而对于涉嫌触犯法律的当事人来说,他们的取保候审期限受到严格的约束,期间最长不得超过十二个月。
在执行过程中,人民检察院对于公安机关移送审查起诉的案件,必须在一个月内做出最终决定,如果涉及到重大、复杂的案件,则可以适当延长半个月的时间。
同样地,人民法院在审理公诉案件时,也应在收到案件之日起两个月内进行宣判,最晚不能超过三个月。
然而,对于可能判处死刑的案件或附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以将宣判日期延长三个月;
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
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对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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在购买房产过程中遭遇到合同诈骗行为时,当事人往往有权利寻求公安机关的协助与保护。
当事人可向公安机关报案,请求公安部门展开深入细致的调查工作并搜集有关证据,以便成功追回自己所遭受的经济损失。
此外,当事人还可自行采取行动,积极收集和整理相关证据材料以备法庭审理之需,并通过法律途径对侵权者提起诉讼,维护自身的合法权益不受侵害。
法律依据:
《民法典》第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条
第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第六条
公安机关接受涉嫌经济犯罪线索的报案、控告、举报、自首后,应当进行审查,并在七日以内决定是否立案;
重大、复杂线索,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可延长至三十日;
特别重大、复杂线索,经地(市)级以上公安机关负责人批准,立案审查的期限可延长至六十日。
公安机关接受行政执法机关移送的涉嫌经济犯罪案件后,应当在三日内进行审查,并决定是否立案。
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杭州市余杭区企业拆迁补偿标准
1、房屋、建筑物补偿应当以相关房产证明登记的建筑面积为计算标准。因为历史原因无法办理房产证明和土地证明的,可经实际丈量确定。房屋、建筑物的价值一般应由拆迁人、被拆迁人共同委托评估公司,评估公司根据相关评估技术标准,确定房屋、建筑物的实际价值。
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征地拆迁
危险驾驶罪能出市吗现在
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倘若你有涉及危险驾驶的案件,建议在未获得法院准许之前不要随意离开所居住的城市区域,否则取保候审有可能会转变为强制执行。
关于人民法院、人民检察院以及公安机关如何对犯罪嫌疑人、被告人进行取保候审,相关规定明确指出必须要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或缴纳保证金。
而取保候审的基本条件之一即为:
未经执行机关的许可不得擅自离开其所居住的市、县范围。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
企业从申请上市到真正上市需要多长时间
[律师回复] 解析:
成功实现上市不仅是一项复杂且艰巨的任务,而且所需的筹备时间也长短不一,最短可能只需要一年左右的时间,而最长则可能超过三年之久。
在这个过程中,公司的规范化程度、经营业绩表现以及是否涉及到投资者引进和股权激励等诸多因素都会对上市筹备时间产生深远的影响。
一般来说,我们可以将向中国证券监督管理委员会提交上市申请材料视为整个上市流程的基准时间点。
1.在向证监会提交上市申请材料前的3至6个月内,必须完成上市辅导的申请与备案工作;
2.在上市辅导申请时间之前的3个月内,必须完成股份有限公司的改制工作;
3.在改制之前的数个月甚至更长的时间里(具体时间因公司情况而异,短则数月,长则数年),公司通常需要完成拟上市公司的规范化工作,并且根据预先设定的上市方案(如股权结构、投资者引进、股权激励等方面)来进行相关的工作安排;
4.如果公司历史上曾经经历过改制、剥离或者设立等重大事项,并且这些事项需要得到上级部门或相关机构的批准,但是审批程序和手续存在瑕疵的话,那么就需要重新获得相关的手续文件;
5.如果公司存在代持现象、员工持股导致股东人数超过200人等情况,那么就需要逐一进行清理并做出相应的承诺,同时相关的中介机构也需要对每一位股东的身份进行逐一核实;
6.如果公司在出资阶段存在瑕疵,比如实际出资未能完全到位、以缺乏实际用途或价值显著偏低的专利权作为出资、缺少相关的验资和评估程序等等,那么就需要及时进行补足或者补充相关的程序;
7.如果公司的收入核算不符合《企业会计准则》的要求,或者为了少交税款而故意隐瞒部分利润等行为,那么就需要重新进行追溯调整,并且补缴相关的税费。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第一百二十条
本法所称上市公司,是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。
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杭州市行政合同管理办法
第四条 行政机关合同的订立和履行,应当遵循合法、审慎、公平、诚信的原则,保障财政资金和国有资产的安全。
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合同事务
大连市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下:
五级可以获得十八个月,六级为十六个月,七级为十三个月,八级为十一个月,九级则是九个月,而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面,五级的标准为二十八个月,六级为二十四个月,七级为二十个月,八级为十六个月,九级为十二个月,而十级则为八个月的工资。
值得注意的是,以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中,一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付,而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时,这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据:
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的,按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系:
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;
(二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较,采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中,五级为28个月,六级为24个月,七级为20个月,八级为16个月,九级为12个月,十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。
探亲假和年休假都是多少天
[律师回复] 解析:
(一)对于已经累计工作达到1年但还不足10年的员工而言,他们有权利享受为期5天的年休假;
(二)当工作年限增长至10年但仍低于20年时,他们可以享受到为期10天的年休假;
(三)而对于工作年限已经满足或超过20年的员工而言,他们将拥有为期15天的年休假。
值得注意的是,国家规定的法定节假日以及休息日并不被计算入年休假的假期之中。
(1)对于探望配偶的员工来说,每年都有机会获得一次为期30天的探亲假;
(2)对于尚未结婚的员工而言,他们每年可以享有一次为期20天的探望父母的假期,或者根据实际情况,也可以选择两年一次,每次为期45天的探亲假;
(3)对于已婚员工而言,他们每四年可以享有一次为期20天的探望父母的假期。
这里所提到的探亲假期,主要是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间,同时,根据实际需求,还可能会给予相应的路程假。
以上所有的假期,都包含了公休假日和法定节日在内。
(4)对于那些实行休假制度的员工(如学校的教职员工)来说,他们应当在休假期间进行探亲活动;
若休假期较短,则可由所在单位适当调整,以补充其探亲假的天数。
法律依据:
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条
职工探亲假期:
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
(二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。
(三)已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天。
探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
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想要在杭州市公租房,需要满足下面得条件:申请人具有市区常住户籍5年(含)以上;家庭上年度人均可支配收入低于52185元;.申请家庭在市区无房;申请人(配偶)直系亲属在本市区无住房资助能力等。
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