您好。事业单位职工您好。事业单位职工，1982年工伤一级伤残（有鉴定报告）。夫妻双方均为同一单位职工。自工伤之日起，单位一直全额开资直至退休。同期，单位同意其爱人在家护理，不上班，也一直全额开资直至其2009年12月份退休。工伤合理医疗费用单位全部予以报销。2008年6月至2011年6月单位额外发给其津贴1000元/月，共计3.7万元。（与单位签订协议并公证。明确约定不再以工伤名义对单位提任何诉求）。根据本地相关政策，2011年7月起至今，每月发伤残抚恤金2315元。2012年1月1日起，单位参加工伤保险，由社保工伤基金每月发放护理费1500元/月（二级护理，40%）至今。现诉求补发一次性伤残补助金及2010年1月至2012年1月间的工伤护理费。该诉求是否合理？如单位按其诉求补发相关费用，要求其退还3.7万元津贴，是否合理？

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在法律规定下，代位继承人仅能对其父亲或者母亲有权继承的遗产份额进行继承。
因此，当子女作为代位继承人时，他们所取得的遗产份额与他们父母自身应得的份额是相同的。
代位继承乃是本位继承的相对称谓。
它也被称为“间接继承”。
这种制度规定，如果被继承人的子女在被继承人之前离世或被宣告死亡，那么被继承人的子女的晚辈直系血亲将取代被继承人子女的继承顺位，以继续继承遗产。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十八条
被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。
被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的，由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。
代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

[律师回复] 解析：
在此，律师的参与至关重要。
尽早委托律师，能使其有更充足的时间去深入了解案件、调查取证和辩护，这不仅有利于维护犯罪嫌疑人或者被告人的合法权益，也能够提高案件处理的公正性和公平性。
然而，若等到审判阶段才聘请律师作为辩护人，可能会显得颇为仓促与不妥当。
在庭审过程中，被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人以及诉讼代理人在得到审判长的允许后，有权向被告人提出问题，以进一步了解案件事实和证据情况。
同样地，在公诉人完成在法庭上宣读起诉书的环节之后，被告人、被害人等相关人员均可对起诉书中所指控的犯罪行为进行陈述，而公诉人有权对此进行讯问。
最后，审判人员亦有权自行询问被告人，以便全面掌握案情、查清事实真相及准确判断法律适用。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。

[律师回复] 解析：
无需您亲自操办。
倘若贵司有参保并办理社会保险的需求，可委托公司负责社保事务的相关员工前往贵司所在地的社会保障管理机构进行社保费用的整体缴纳。
待社保局制作完成社保卡之后，该名员工将负责领回所有的社保卡片。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
依照相关规定，职务侵占犯罪中的数额标准如下：
六万元以上而低于一百万元者，构成数额较大的情况；
一旦超过一百万元，便属于数额巨大。
职务侵占罪特指在公司、企业或其他单位任职的人员，以职务之便，将本应归属单位所有的财产非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定程度。
具体而言，数额较大的标准为五千元至两万元以上，若满足此条件，即可进行诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对公司、机构或其他相关单位内的员工，如果其滥用职务之便、公然将本应归属单位所有的资产非法据为己有，并且涉案金额达到较大标准的，那么该行为人将会面临三年以下有期徒刑或者拘留的刑罚，同时还需要接受罚金的处罚；
若涉及到数额巨大的情况，那么其所要承担的刑事责任则为三年以上十年以下有期徒刑，同样伴随着罚金的处罚；
当数额特别巨大时，其所要承受的犯罪后果即为十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
的确如此，当行政机关希望请求法院实施强制执行程序时，首当其冲地需要向法院提交相关申请表单。
在该表单中详细注明申请人及其相关信息、被申请人的相关信息以及拟采取强制执行措施的具体事项。
完成上述填列后，即可将申请表单交由法院进行裁定。
若经审查，法院认为根据现行法律规定，确实存在可供强制执行的情形，则会做出准予强制执行的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第五十三条
当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不履行行政决定的，没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内，依照本章规定申请人民法院强制执行。
第五十四条
行政机关申请人民法院强制执行前，应当催告当事人履行义务。催告书送达十日后当事人仍未履行义务的，行政机关可以向所在地有管辖权的人民法院申请强制执行;执行对象是不动产的，向不动产所在地有管辖权的人民法院申请强制执行。

[律师回复] 解析：
涉及到开设赌场罪的法律惩处措施如下：
对于犯罪者，通常情况下将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应的罚金；
若情节特别严重，则可能被处以五年以上、十年以下的有期徒刑，并仍需支付罚金。
关于本罪行的主客体问题，其主体可以是任何达到法律规定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌职务侵占金额高达三十四万元人民币者，根据相关法律规定将面临严重刑事指控。
根据刑法典规定，此类案件中，被告人被判处五年以上有期徒刑是常见刑罚，同时还可能附加处以相应的财产没收处罚。
具体而言，侵占公司或企业财物价值在五千元至两万元之间的，可视为“数额较大”的犯罪行为；
而当侵占公司或企业财物价值超过十万元时，则被认定为“数额巨大”的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在法律实践中，一般并不认为挂靠行为构成职务侵占罪。
这主要是由于在这种情况下，挂靠方并未成为被挂靠单位的正式雇员，他们并不符合职务侵占罪的实质性构成要素。
根据我国刑法规定，职务侵占罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
依据我国最高人民检察院与公安部共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》，若公司、企业或其他组织内的员工，滥用其职务之便，私自将本单位财物非法占有归为己有，那么此种行为所涉及到的金额在五千元至一万元人民币之间者，将被视为应当予以追诉的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
一旦涉及到职务侵占行为，侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。
在不存在任何其他定罪条件的情况下，此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，如果利用其职务上所享有的便利条件，将本应归属于单位所有的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度（即数额较大），那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
而当涉案金额进一步扩大时（即数额巨大），则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求缴纳相应的罚金，甚至是被没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若单位被认定为构成犯罪的刑事行为人，那么对于涉嫌行贿罪的单位，应依法启动立案程序进行处理。
若情节严重，可判处该单位一定数额的罚金，同时对其直接负责的主管人员以及其他涉案的直接责任人判处五年以下有期徒刑或拘役等刑罚，并附加罚金刑的附加制裁手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当涉及到辞职后是否有可能发生职务侵占行为这一问题时，应当依据实际情况进行详尽而深入的剖析和判断。
若该名已辞去工作的员工在原先供职期间，由于自身职务所赋予的便利条件，私自非法占有了属于公司需要偿还的那部分财产，且数额巨大，那么他就已经触犯了职务侵占罪的相关规定，即便已经正式离任，亦有权力依法对其追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在我国相关法律中，对于职务侵占犯罪所规定的具体量刑标准划分为六万元人民币以上（即数额较大）以及一百万元人民币以上两个阶级。
对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到数额较大的程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
而当涉案金额达到数额巨大的程度时，则会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢1

[律师回复] 你好，我是是四川思图律师事务所律师

[律师回复] 拖欠了多少工资没发 有合同吗

[律师回复] 你好，你想咨询什么问题呢？