你好，我在我们的公司上班已经很多年了，依旧每次都是放假星期天，现在我想问下法定假日调休会不会有变化呢

[律师回复] 调解必须是双方达成一致的结果，即便原告不在场，但是如果通过线上的方式也是可以的。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 可以主张劳动纠纷，经过法院起诉 修改

[律师回复] 1、你可以和对方协商，如果对方同意，相当于重新确定了还款期限。
2、看对方有没有改变借款用途、到期不能还款的风险因素等，如有，也可以要求提前还款。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗9

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，说一下具体情况l

[律师回复] 用户在休产假期间自己交的社保费用，如果已经交给了公司，那么一般来说是无法直接去社保局退还的。因为社保费用一旦缴纳进入社保基金，通常是不予退还的

[律师回复] 您好我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 有劳动能力收入就有误工费，

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求排除妨碍

[律师回复] 你好，向当地人社进行确认

[律师回复] 是什么事情收到调解短信？

[律师回复] 您好，单位扣押劳动者的劳动合同是违法的，您有权要求单位返还，并可以向劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁来维护自己的权益。

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 公司可以给员工降职、降薪必须符合下列情况:

1、和劳动者协商一致；法律依据：《劳动合同法》第三十五条的规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容”

2、因劳动者不能胜任工作；

3、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化。

除了上述条件外，公司不能单方面给员工降薪。。

[律师回复] 你好，我们这里是律师事务所