昨天在做题的时候看到一个离职证明和退工单区别的选择题，那么这两者具体有什么区别呢？

[律师回复] 可以帮你落实维护权益的呢

[律师回复] 抚养费一般在800元到500元之间。

[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人家

[律师回复] 您好，您工作多久了？因为什么原因被迫离职的？具体情况可以电话联系我

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 对区公安分局进行行政复议

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，现在到哪个阶段了呢？具体情况您可以电话联系

[律师回复] 您好，五险一金作为遗产的现金价值部分可以继承，其余的不刻意继承。

[律师回复] 您好！克扣工资违法，如果有证据当然可以申请劳动仲裁。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 现在已经过了仲裁时效了，一年以上了

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼

[律师回复] 可以要求公司支付加班费

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的刑罚裁定标准，主要依据涉案金额及情节恶劣程度进行衡量。若侵占行为涉及的金额超过特定标准（即一般情况下，达六万元人民币以上），被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；倘若涉案金额规模庞大（即一般情况下，达到一百万元人民币以上）或者存在其他严重情节，罪犯则可能被控告触犯五年以上有期徒刑的法律条款。
然而，具体的刑期长短将取决于法院在审理案件时对犯罪事实、犯罪性质以及其对社会所产生的负面影响等多方面因素进行全面审查与权衡后做出的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定了职务侵占罪的刑期计算方式。对于在公司、企业或其它单位中担任公职的员工，他们利用职务上所享有的便利条件，私自将本应属于单位所有的财务非法占为己有，若涉案金额达到一定规模（通常指数额较大），将被判处五年以下有期徒刑或者拘役；而如果数额高达庞大（即数额巨大），则面临的可能是五年以上有期徒刑，同时还可能附加没收个人全部或部分财产的处罚。
至于具体的刑期长短，则需视侵占的金额大小以及案件的具体情节而由法院进行裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。