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用人单位辞退孕妇,在职一年半,请问怎么赔偿?有相关的法律条款吗?

帮助5人 1.5w浏览 匿名 2017-11-08 山西太原
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,可以要求违法解除的赔偿金也可以要求单位继续履行合同。
    全文
    8 2017-11-08
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    全文
    7 2019-01-18
  • 刘瑾律师
    刘瑾律师
    辞退孕妇是非法解除合同!
    全文
    4 2017-11-08
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