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我是应届毕业生,通过校园招聘得到一份工作,但是公司需要和我签订5年的劳动合同,请问如果中途我离职的话,我需要赔付给公司多少钱呢

帮助5人 349浏览 匿名 2017-11-10 广东广州
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律师解答 共2条
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    如果公司不存在公司解散的情形,你自身又没有违反公司的规章制度,则公司不能随意辞退劳动者。
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    5 2017-12-12
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    如果是企业应聘成功,需签劳动合同的内容,按劳动合同法。
    第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    另外还有试用期限,试用期工资待遇也应在合同中明确;如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。
    全文
    7 2019-01-18
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