律图审稿专业委员会3轮严审

我快要结婚了,所以我要向老板请假,我想知道申请婚假只用一本结婚证行吗?为什么,原因是什么

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2017-11-11 广西河池
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律师解答 共1条
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    关于申请婚假只用一本结婚证行吗的回答为
    1、《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      
    2、根据实践经验,请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可。
    全文
    7 2017-11-11
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婚假只发基本工资合理吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对婚假只发基本工资合理吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
新农村建房屋纠纷如何依法解决
[律师回复] 解析:
1、关于解决房地产争议的手段之一,即争议双方直接进行协商,我们发现这是当前最为普遍和常用的方式。
在买卖房产的过程中,如果察觉到自身权益受到了侵犯,购房者有充足的权利采用各种方式,例如口头或者书面的方式,直接与其销售商取得联系,指出这些问题并共同探讨解决方案。
2、当涉及购买的房产存在与购房合同不相符、施工质量问题、延期交付、物业管理问题、虚假广告宣传以及收费等方面的问题时,购房者有权向当地的建设委员会、规划委员会、房管局、工商管理局等相关政府主管部门提出投诉,并申请进行调解和处理。
3、对于房地产交易过程中所产生的法律规定应由行政机关处理的行政争议以外的纠纷,例如购房合同的履行等问题,购房者可以根据购房合同中的仲裁条款或者双方另外签署的仲裁协议,向约定的仲裁委员会提交申请。
仲裁委员会作出的仲裁裁决对双方当事人都具有法律上的约束力。
4、在协商和调解都无法解决的房地产争议问题面前,购房者还可以考虑通过司法途径来解决相关问题。
具体来说,就是向所在地的地方法院提起诉讼,寻求法律援助。
需要注意的是,购房者在选择解决房地产争议的途径时,应该以解决实际问题为出发点,明确区分不同的法律规定和利益关系,尽量避免由此引发的争端和讼诉。
法律依据:
《仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
《民事诉讼法》第一百二十五条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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言词证据只能作为参考证据的依据么?
言词证据就其内容而言,是陈述人直接或间接感知的与案件有关的事实,而其陈述又往往固定于一定的载体之中。根据言词证据主观性强、容易失真等特点,言词证据只能作为参考证据的依据。法院在采纳证人证言等言词证据的时候,要特别注意对其真伪性的判断。
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诉讼仲裁
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离婚财产分配的基本依据是什么
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婚姻家庭
刑事拘留证怎么申请
[律师回复] 解析:
依据我国现行的法律法规,当被当地警方判定为必须予以强制拘禁的犯罪嫌疑人时,其后续的监管与看守工作将由各地公安局所属机构来具体实施。
就此种情形而言,公安机关的办案人员将会根据《呈请拘留报告书》所规定的标准格式,详尽地列举出该名嫌疑人所涉及的各项罪行及其被采取拘禁措施的具体原因,并上报给本单位的主管领导进行严格审核批准,随后由该位领导签署拘捕令以示正式生效;
而在检察院拘留犯罪嫌疑人的环节,则是由办案人员提出初步处理意见,经过部门负责人的仔细核实,最终由检察长作出裁决,并由执法人员将其押解至公安机关进行执行。
对于公安机关来说,在执行拘禁任务的过程中,必须持有县级以上公安机关签发的《拘留证》,向被拘留者展示拘捕令并明确告知已对其实施了拘捕行动。
此外,还应要求被拘留者在拘留证上签字或加盖印章以示确认,如若被拘留人拒绝签字或盖章,则应对其进行相应的标注记录。
并且,执行拘捕任务的执法人员在这一过程中,如遇必要情况,可依法使用警用装备和武器以确保现场秩序的稳定。
若在拘留期间未能向被拘留者出示拘留证,或者是在先行实施拘留之后才补办拘留证,均属违法违规行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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病假法律依据包括什么?
病假法律依据包括《劳动法》以及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等。如果是我国的用人单位的劳动者因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,我国的用人单位应该根据劳动者的本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,需要给予一定的医疗期。
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请病假一个月有几天带薪假假期
[律师回复] 解析:
鉴于劳动者与用人单位的共同利益,劳动者与用人单位之间应当就相关事宜进行深入探讨以及充分协商。
对于那些由于疾病或其他原因无法继续胜任工作,而需要暂停工作并接受治疗的企业职员来说,他们有权享受根据其实际工作年限以及在本公司工作年限所确定的一定数量的医疗期限,具体的医疗期限为从三个月至二十四个月不等:
若该职员的实际工作年限不足十年,且在本公司的工作年限低于五年,那么他将享有三个月的医疗期限;
反之,如果该职员的实际工作年限超过十年,或者在本公司的工作年限高于五年,那么他将有资格享受六个月的医疗期限。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
房产继承需要爷爷奶奶去世是否有法律依据
[律师回复] 解析:
当爷爷奶奶离世后,其名下的房产将会依照以下三种情况进行遗产分配:
若存在遗赠抚养协议,则将由被扶养者获得遗产继承权;
假设iki遗嘱,那么遗赠对象将按照遗嘱的内容,被指定为继承人或财产捐赠者接受赠与;
若以上两种情况均不存在,那么将根据以下法定顺序进行遗产分配:
首先是长子、女儿以及长孙等第一顺位继承人,其次是次子、兄弟姐妹以及祖父母和外祖父母等第二顺位继承人。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
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员工病假的依据有哪些?
员工病假的依据有医院开具的休假单子等,当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情,所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解,可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话,先不说公司是否会真的答应。
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根据法律规定上班受伤缝针了算不算工伤
[律师回复] 解析:
当员工在工作时间内遭受伤害时,此种情形便被认定为因公受伤,对于手指受伤且需要进行缝合的病例来说,无疑是构成了工伤的条件。
作为雇主的公司有义务依法向相关部门申报该类工伤事故,通常情况下,此类手指损伤所导致的伤情可达至十级工伤标准,而一旦员工经过妥善治疗并康复之后,他们将有权享有工伤保险所提供的相应福利待遇。
若员工在返回原岗位后无法胜任其工作职责,那么公司则应根据实际情况对其进行适当的岗位调整。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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