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公司的打点机不怎么行了没打上点被误旷工还给记上了旷工怎么处理

137浏览 匿名 2017-11-13 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    用人单位以劳动者拒绝加班为由算劳动者旷工是违法的。rnrn如果用人单位已给劳动者安排了调休并且通知劳动者周日工作,劳动者无正当理由不去上班的,属于旷工。rnrn劳动者双休日双倍后,未安排调休的,应该支付劳动者200%的加班费。rnrnrn双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rnrn证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rnrn《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2017-12-13
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公司的打点机不怎么行了没打上点被误旷工
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对于盗窃罪,其金额的认定标准如下:
首先,公民私自盗窃公共财物或私人财物,如果金额达到500元到2000元这个范围内,那么将被视为犯罪行为中的“数额较大”。
其次,公民盗窃公共财物或私人财物的金额若超过5000元到2万元之间,那么将会被认为是犯罪行为中的“数额巨大”。
最后,当公民盗窃公共财物或私人财物的额度超过3万元到10万元时,那么就会被判定为犯罪行为中的“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,盗窃罪所侵害的对象是公共财产和私人财产的所有权;
第二,从客观角度来看,盗窃罪的行为人必须实施了窃取数额较大的公共财物或私人财物,或者多次窃取公共财物或私人财物、携带武器进行盗窃、扒窃以及非法侵入他人住宅进行盗窃等行为;
第三,从主体上来说,任何年满16岁并具备完全刑事责任能力的人都可以成为本罪的主体;
第四,从主观层面上看,盗窃罪的行为人必须是出于直接故意,并且具有非法占有他人财物的意图。
至于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,当公民盗窃公共财物或私人财物的价值达到1000元到3000元以上时,应当予以立案追究其法律责任;
第二,当公民非法侵入供他人家庭生活使用,且与外界相对隔离的住所进行盗窃时,也应当予以立案追究其法律责任;
第三,如果公民在两年内实施了三次以上的盗窃行为,同样应当予以立案追究其法律责任。
总的来说,盗窃罪的构成要素包括客体、客观方面、主体和主观方面四个部分,而其立案标准则主要根据盗窃财物的价值来判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,帮信罪的定罪量刑标准有着严格而细致的规定。
具体而言,这些标准包括但不限于以下几点:
首先,对于涉案金额较低的帮信案件,可以判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,同时还可附加或单独罚款;
其次,如果涉及到单位犯罪,则应对该单位进行罚金处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,按照第一款的规定进行相应的刑事处罚;
最后,如果行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入服务,且情节较为严重者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需附加或单独罚款。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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