律图审稿专业委员会3轮严审

二哥前段时间子公司不顺心,就自己另找了个公司,自己弄了张假离职证明,我想请问一下提供假离职证明的后果是啥?

帮助10人 2.8k浏览 匿名 2017-11-14 浙江温州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,伪造离职证明,没有给原来的公司造成什么损失或者影响,原来公司不起诉,就不用承担后果。但是由于伪造离职证明在新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系,就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果
    全文
    7 2017-11-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,离职证明可以造假,但是如果被单位发现是有很严重的后果的。如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同,开具假的离职证明,新单位是不会知道的不过也要提醒,由于向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的。以上就是对于提供假离职证明的后果的回答。
    全文
    11 2017-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6466位律师在线平均3分钟响应99%好评
二哥办了个假离职证明,请问提供假离职证明的后果
一键咨询
  • 金华用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    130****4012用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    177****4036用户4分钟前提交了咨询
    137****5180用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    150****0105用户3分钟前提交了咨询
    177****8405用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    137****8771用户3分钟前提交了咨询
  • 绍兴用户2分钟前提交了咨询
    168****0753用户2分钟前提交了咨询
    151****0151用户2分钟前提交了咨询
    162****0037用户3分钟前提交了咨询
    155****1060用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    134****3784用户1分钟前提交了咨询
    131****3584用户3分钟前提交了咨询
    140****6065用户4分钟前提交了咨询
    168****5265用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    155****8338用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    135****5814用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户1分钟前提交了咨询
    171****6233用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    165****7846用户3分钟前提交了咨询
    137****6021用户2分钟前提交了咨询
    178****0355用户1分钟前提交了咨询
    162****5416用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    132****5806用户2分钟前提交了咨询
    131****3002用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    168****7687用户3分钟前提交了咨询
    154****5710用户3分钟前提交了咨询
    155****7535用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    167****3852用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    171****7025用户4分钟前提交了咨询
    136****3548用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    134****6551用户2分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    161****8008用户3分钟前提交了咨询
    175****1607用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    174****6315用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    150****0045用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    158****0133用户2分钟前提交了咨询
    146****5103用户2分钟前提交了咨询
    170****4483用户3分钟前提交了咨询
    137****5076用户4分钟前提交了咨询
    132****8424用户1分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    141****2464用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    156****2060用户4分钟前提交了咨询
    136****0365用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    172****0531用户3分钟前提交了咨询
    164****3603用户3分钟前提交了咨询
    138****1783用户2分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    158****0504用户1分钟前提交了咨询
    163****4562用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    144****2164用户1分钟前提交了咨询
    177****1084用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    135****2010用户2分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****4398用户4分钟前已获取解答
扬州181****9789用户3分钟前已获取解答
南通181****6489用户2分钟前已获取解答
向公司提供假离职证明有用吗?
对于自制假离职证明,是不支持的。离职证明不是必要条件。一般情况下,原单位办理中止保险的时候需要单位填写一份减员表、开具一份离职证明;而新单位在办理新员工续保的手续时,社保局的工作人员不要离职证明,只要有前一单位的保险减员表、和新单位填写的保险增员表即可。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工请病假需提供哪些证明材料?
职工请病假需要提供医院开具的病假证明书,并且证明书是需要医生签名和加盖医院印章的,这是为了防止员工伪造事实,滥用病假,因为在医疗期员工是有工资的,这个工资标准不能低于最低工资的80%。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
年假仲裁提供什么证明
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假需要提供什么证明
申请病假通常需要提供以下几种证明:医院出具的诊断证明:这是最主要的证明,由就诊医院的医生根据患者的病情出具,注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息,并需加盖医院公章。病历本:记录了患者的就医过程,包括检查结果、用药情况等,通常由医院提供。请假条:向单位提交的书面申请,注明请假的起止时间、请假原因等,有些单位可能还需要注明联系方式和紧急联系人信息。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6576 位律师在线,高效解决问题
不提供离职证明违法吗?
违法的,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失的,单位是需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
为他人提供赌博场所,该怎么定罪量刑
[律师回复] 解析:
倘若未依法依规为他人提供赌博场所以求从中盈利者,极有可能构成我国法律所认定的“开设赌场罪”。“开设赌场罪”特指那些出于牟取暴利之动机,通过聚拢众多人群进行非法赌博活动,甚至将赌博作为主业的违法犯罪行为。
依据《中华人民共和国刑法》相关条款,对于此类行为,可在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的基础上,施加罚金刑;若情节严重至构成犯罪的程度,则需面对最高达十年的有期徒刑惩罚,同时伴有相应的罚金刑。在此过程中,为他人提供赌博场所者的刑期裁决,必将综合考察诸多因素,包括但不限于开设赌场的规模、运营时长、参与赌博人数、赌资总量、抽头渔利金额等等。举例而言,若是情节轻微者,例如开设赌场时间短暂、规模不大、参赌人数稀少、获取利润不多等情况,则可能面临较轻的刑罚惩处;反之,若情节严重到足以致罪的地步,例如涉案赌场规模庞大、长期营业、参赌人数众多、赌资总额庞大、抽头渔利数量惊人等异况,届时恐将面临严厉的刑罚处置。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪;开设赌场罪;组织参与国(境)外赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应