国庆期间，我10.2日17点上班到10.3早上8点下班，应计几个加班？？？

信用卡账单日17日，很多人看到，肯定会感到莫名其妙，实际上是信用卡账单日，消费每一笔黄金总会计，产生利息，本期最低还款金额，还款时间等，本月17日账单信息将发送给持卡人。信用卡还款日10日，根据日期，这是本月17日后次月10日，表示持卡人本月17日除账单明细外，次月10日前，持卡人需要偿还欠款，只要能偿还最低金额，属于正常还款，10属于还款时间的最后期限，当然不包括银行提供的宽限期。

用人单位在10月1号、2号、3号安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资3倍的加班工资。用人单位在10月4号、5号、6号、7号安排劳动者工作后安排补休的，可不支付加班工资。按不低于员工本人上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资。

在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费，国庆节本身就属于法定假日，法定假日期间用人单位依法放假的，不存在加班费，如果加班，法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍，加班费不能用其他物质奖励替代。

国庆节一般是放7天，前三天属于法定节假日，后四天属于调休。在前三天单位安排职工加班的，至少需要支付职工3倍的工资报酬。即法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21、75×300%。

晚上10点后还加班的，应当发放加班工资，对于工作日加班的按照150%发放、休息日加班的按照200%发放、节假日加班的按照300%发放，具体情况下应当结合实际的工作情况来进行认定和处理。