律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师:公司规定工作不满15天不给工资,如果我不满15天就辞职了,他是否付我工资?那么他是应当付我实际的工资还是他自己规定的违反公司条例时支付的工资呢

帮助20人 1.3k浏览 匿名 2009-03-20 天津
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共4条
  • 李小平律师
    李小平律师
    《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”据此,试用期内,用人单位依然要支付你工资,公司的做法侵犯了你的合法权益.
    全文
    13 2009-03-20
  • 黄险峰律师
    黄险峰律师
    工资需要支付。
    全文
    13 2009-03-21
  • 尹志明律师
    尹志明律师
    试用期内员工辞工只要提前三天通知就合法,单位应当依据实际上班天数给付工资,如果没有通知,则可能根据单位规章制度处理。
    全文
    7 2009-03-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    实际工作的工资。
    全文
    12 2009-03-20
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6311位律师在线平均3分钟响应99%好评
各位律师:公司规定工作不满15天不给工资,如果我不满15天就辞职了,他是否付我工资?
一键咨询
  • 静海区用户2分钟前提交了咨询
    北辰区用户2分钟前提交了咨询
    145****8644用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    177****2610用户2分钟前提交了咨询
    174****6726用户2分钟前提交了咨询
    宁河区用户2分钟前提交了咨询
    173****3640用户3分钟前提交了咨询
    136****4623用户3分钟前提交了咨询
    156****1473用户2分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    170****5648用户3分钟前提交了咨询
    174****7358用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户2分钟前提交了咨询
    131****4861用户3分钟前提交了咨询
  • 171****3731用户3分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户1分钟前提交了咨询
    175****8484用户2分钟前提交了咨询
    146****4533用户4分钟前提交了咨询
    138****6044用户4分钟前提交了咨询
    东丽区用户1分钟前提交了咨询
    178****1655用户3分钟前提交了咨询
    177****6557用户2分钟前提交了咨询
    宝坻区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    东丽区用户2分钟前提交了咨询
    164****6080用户2分钟前提交了咨询
    蓟州区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    137****0165用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户4分钟前提交了咨询
    168****2687用户3分钟前提交了咨询
    145****2166用户4分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    178****2343用户3分钟前提交了咨询
    150****1355用户2分钟前提交了咨询
    滨海新区用户2分钟前提交了咨询
    140****2532用户4分钟前提交了咨询
    170****6331用户1分钟前提交了咨询
    140****3744用户2分钟前提交了咨询
    和平区用户4分钟前提交了咨询
    河北区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户3分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    171****8133用户1分钟前提交了咨询
    河北区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户1分钟前提交了咨询
    开发区用户4分钟前提交了咨询
    162****4036用户3分钟前提交了咨询
    134****1682用户3分钟前提交了咨询
    红桥区用户2分钟前提交了咨询
    155****6012用户4分钟前提交了咨询
    174****0737用户4分钟前提交了咨询
    红桥区用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户4分钟前提交了咨询
    161****6838用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户1分钟前提交了咨询
    武清区用户1分钟前提交了咨询
    东丽区用户4分钟前提交了咨询
    145****6278用户4分钟前提交了咨询
    158****4433用户3分钟前提交了咨询
    河西区用户3分钟前提交了咨询
    静海区用户2分钟前提交了咨询
    155****6445用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    162****2686用户1分钟前提交了咨询
    156****2765用户2分钟前提交了咨询
    148****1000用户1分钟前提交了咨询
    津南区用户2分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户2分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    175****0008用户4分钟前提交了咨询
    西青区用户2分钟前提交了咨询
    147****3534用户2分钟前提交了咨询
    武清区用户3分钟前提交了咨询
    150****6127用户3分钟前提交了咨询
    河东区用户2分钟前提交了咨询
    148****5422用户1分钟前提交了咨询
    宝坻区用户4分钟前提交了咨询
    150****8601用户3分钟前提交了咨询
    141****7763用户1分钟前提交了咨询
    130****3271用户1分钟前提交了咨询
    滨海新区用户3分钟前提交了咨询
    176****4186用户1分钟前提交了咨询
    156****3028用户4分钟前提交了咨询
    152****3723用户2分钟前提交了咨询
    汉沽区用户1分钟前提交了咨询
    红桥区用户1分钟前提交了咨询
    131****5135用户1分钟前提交了咨询
    154****7028用户4分钟前提交了咨询
    130****0855用户2分钟前提交了咨询
    145****4284用户3分钟前提交了咨询
    和平区用户3分钟前提交了咨询
    西青区用户3分钟前提交了咨询
    开发区用户2分钟前提交了咨询
    河西区用户4分钟前提交了咨询
    和平区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****8977用户2分钟前已获取解答
常州180****6219用户3分钟前已获取解答
徐州156****2282用户1分钟前已获取解答
不满15天不发工资合法吗
入职未满15天不发工资显然是不合理的,也是不符合劳动法的规定的。无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,若是依旧不知道不满15天不发工资合法吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
本溪看守所会见律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
1、依据现行法律法规规定,涉及刑事诉讼活动中的律师会见费用应由被告人的法定代理人或指定辩护人负责支付。关于具体金额,请恕无法为您提供详细信息,通常情况下,此类服务的价格约为数千元人民币。
然而,律师费的数额并不固定,它受到案件规模及律师个人执业水平等多方面因素的影响。以深圳市地区为例,律师会见服务的收费标准大致在2000至6000元之间浮动;
2、在进行律师会见时,必须得到被告人本人的授权(如已事先获得其委托,或者经办案人员转达)以及被告人亲属的授权(包括但不限于父母、子女、兄弟姐妹、配偶等近亲属关系)。如果您的表弟属于上述范畴,那么他便具备了合法的授权资格;
3、现阶段,若被告人被羁押于看守所内,则仅有律师有权与其进行会面交流。家属在此种情况下并不能直接与被告人见面。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
镇江专业取保候审律师费用谁来支付
[律师回复] 解析:
在处理刑事案件的取保候审环节中,寻找一位资深律师的服务并支付相应费用的具体方法如下:
首先,根据提供的服务内容进行定价和收费,共有三种标准:
1.以案件为单位计费:
(1)侦查阶段的每宗案件收取2000至6000元人民币不等;
(2)审查起诉阶段的每宗复杂案件则需收取6000至16000元人民币之间;
(3)审判阶段的每宗案件则需收取6000至33000元人民币之间。
其次,按照时间计算费用,通常情况下每小时需要支付200至3000元人民币。这一收费方式主要适用于所有类型的法律事务。
此外,根据《律师服务收费管理办法》的相关规定,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采用以下三种方式进行收费:
第一,计件收费,即针对不涉及财产关系的法律事务进行收费;
第二,按标的额比例收费,即针对涉及财产关系的法律事务进行收费;
第三,计时收费,即针对所有类型的法律事务进行收费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班不满15天工资怎么结算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不满15天工资怎么结算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审期满怎么判刑
[律师回复] 解析:
若在取保候审届满之际,将依据实际情形来变更对被取保候审人员之强制措施,或依法予以解除该项取保候审措施。
根据相关法律法规,对于取保候审即将到期的案件,执行机构应在期限满十五日之前以书面形式告知决定机构,由决定机构针对是否解除取保候审以及变更强制措施等事项作出明确决断,同时在期限届满之前向执行机构再次发出书面通知。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件,取保候审期限届满十五日前,负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前,作出解除取保候审或者变更强制措施的决定,并通知公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6392位律师在线
立即咨询
已满16周岁犯抢劫罪如何处罚
[律师回复] 解析:
1.针对十六岁少年犯下的抢劫案件,法律将依据具体案情给予其三年以上至十年以下不等的有期徒刑,并且可能附加罚金处罚;若该行为所带来的社会危害程度严重,且符合《中华人民共和国刑法》中的相关规定条件之一者,则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能被课以罚金或没收个人财产。
值得注意的是,只要行为人年满十六周岁,且具备刑事责任能力,便可视为抢劫罪的犯罪主体。
2.在判断抢劫罪的既遂与未遂问题上,我们应该以抢劫罪的犯罪构成要件是否完备为基准,即法定的犯罪结果是否已经实际发生。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,抢劫罪的犯罪构成存在基本形态和加重形态两种类型。因此,在分析其既遂与未遂的标准时,需分别进行考察。当犯罪事实符合基本犯罪构成时,应以行为人所实施的行为是否成功获取财物为依据;而当行为人的行为属于本法所规定的加重情节之一时,即便行为人未能成功抢夺财物,亦应认定为犯罪既遂。抢劫罪作为一种严重的暴力型犯罪,根据我国《刑法》的明确规定,对于此类犯罪,仅需行为人年龄达到14周岁即可按照抢劫罪予以定罪量刑,并依法追究其相应的刑事责任。
然而,在涉及未成年人犯罪的情况下,一方面,法律禁止对未成年人判处死刑;另一方面,为了体现对未成年人的特殊保护,法律还要求对未成年人从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班不满15天工资如何去结算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不满15天工资如何去结算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
上班不满15天工资如何去结算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班不满15天工资如何去结算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪的立案条件有几个
[律师回复] 解析:
对于单位行贿罪的立案标准,法律法规作出了明确的规定:
首先,若是个人实施行贿行为,其贿赂金额需达到十万元人民币以上;若涉及到单位团体实施行贿行为,则该等单位团体的贿赂金额需要达到二十万元人民币以上。
其次,无论是个人还是单位团体实施行贿行为,如果其目的是为了获取非法利益,那么其贿赂金额即使未达到上述标准,也可能被认定为犯罪。
再次,如果一个人或一个单位团体向三个及以上的单位进行行贿,无论其贿赂金额是否达到前述标准,都有可能构成犯罪。
最后,还有一些其他的标准也会影响到单位行贿罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
问题紧急?在线问律师 >
7744 位律师在线,高效解决问题
上班不满15天工资按什么结算
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于上班不满15天工资按什么结算的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
已满16周岁算不算强奸罪
[律师回复] 解析:
针对依据现行相关法律法规对年仅16周岁之人的性行为责任的认定,其关键因素在于该个体所实施的具体行为的性质。若涉及到的情形是16岁的青少年在进行性行为时尚未达到14周岁的法定年龄,那么无论对方是否明确表达同意,这类行为都将被视为强奸犯罪。
然而,若16岁的当事人已经达到14周岁的法定年龄,那么其所实施的性行为是否构成强奸罪,则需根据对方的年龄及是否出于自愿来进行判断。以下是关于这一主题的相关法律规定的详细解读:依照我国《中华人民共和国刑法》的规定,与已满14周岁但未满16周岁的人之间发生性关系,只要这种行为是基于双方自愿达成的共识,便不被视为强奸罪。
然而,若16岁的个体采取暴力、威胁或其他非法手段强迫他人与其发生性行为,那么这样的行为毫无疑问地将被判定为强奸罪。对于已满14周岁但未满16周岁的人群来说,如果他们的监护人、抚养者、看护者、教育者、医生等在履行特定职责的过程中与这些未成年女性发生了性关系,那么他们将面临法律的严格制裁。以上即为法律层面上的相关规定,如您遇到相关问题或者期望获得更专业的建议,敬请随时向专业律师咨询求助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应