律图审稿专业委员会3轮严审
我在一家服装店上班，今年的国庆法定节假日上班但是发工资的时候并没有支付加班费当月也没有调休，这样是违法的吧？现在跟有关部门投诉的话有用吗
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匿名
2017-11-17
广东深圳
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我在一家服装店上班
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服装店聘用合同怎么写？
服装店聘用合同的书写应当包括：服装店聘用合同的双方当事人的基本信息、服装店聘用合同的具体明确的合同内容、合同所依据的法律法规的规定、劳动合同期限、劳动的工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及支付方式、合同的双方当事人的权利义务等。
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合同事务合同纠纷二审不服应该怎么办
[律师回复] 解析：
以下为具体步骤流程：
首先，当事人若对一审法院所作判决或裁定不满，应在法律规定期限内向上诉法院提起上诉。
其次，上级人民法院将审理上诉法院提交的上诉材料以及相关案件卷宗，如符合相关条件，将会正式受理并立案。
在此过程中，可能会涉及到证据的交换环节。
再次，上级人民法院将对上诉所提交的裁定或判决进行审查，并由审判庭进行审议和裁决。
若当事人主动履行裁判文书中所确定的义务，或向一审法院申请强制执行，或者向二审法院审判庭递交书面申诉材料，请求启动再审程序。
最后，若双方当事人能够达成调解协议，法院将根据协议内容制作调解书，并在双方签署确认无误后生效。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。
以下为具体步骤流程：
首先，当事人若对一审法院所作判决或裁定不满，应在法律规定期限内向上诉法院提起上诉。
其次，上级人民法院将审理上诉法院提交的上诉材料以及相关案件卷宗，如符合相关条件，将会正式受理并立案。
在此过程中，可能会涉及到证据的交换环节。
再次，上级人民法院将对上诉所提交的裁定或判决进行审查，并由审判庭进行审议和裁决。
若当事人主动履行裁判文书中所确定的义务，或向一审法院申请强制执行，或者向二审法院审判庭递交书面申诉材料，请求启动再审程序。
最后，若双方当事人能够达成调解协议，法院将根据协议内容制作调解书，并在双方签署确认无误后生效。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。
对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。
符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；
不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；
原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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快速解决“合同事务”问题
涉嫌装修合同诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析：
涉及到合同诈骗犯罪行为，其对应的刑事惩罚措施主要包括如下三类：
首先，若犯罪涉案金额较小，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚；
其次，倘若犯罪涉案金额较大，或者存在其他较为严重的情节，那么将会被判处三年至十年不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，如果犯罪涉案金额极为庞大，或者存在其他极其严重的情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
涉及到合同诈骗犯罪行为，其对应的刑事惩罚措施主要包括如下三类：
首先，若犯罪涉案金额较小，通常情况下将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能面临罚金的处罚；
其次，倘若犯罪涉案金额较大，或者存在其他较为严重的情节，那么将会被判处三年至十年不等的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚；
最后，如果犯罪涉案金额极为庞大，或者存在其他极其严重的情节，那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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四班三倒改三班两倒是否涉及违反法律
[律师回复] 解析：
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》所明确的规定，任何企业及机构在进行生产经营活动时，如有必要，需经过与本单位工会组织以及劳动者本人的充分协商之后，方可适当延长员工的工作日长度，但在通常情况下，每日累计延长的工作时间不得超出1个小时。
针对那些因为特定原因而必须进一步延长工作时间的情形，在确保不影响到劳动者身心健康的前提下，每日延长的工作时间也不得超过3个小时，然而，每月累计延长的工作时间则不得超过36个小时。
因此，如果将原本的四班三倒制调整为三班两倒制，那么这种做法很可能会触犯相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》所明确的规定，任何企业及机构在进行生产经营活动时，如有必要，需经过与本单位工会组织以及劳动者本人的充分协商之后，方可适当延长员工的工作日长度，但在通常情况下，每日累计延长的工作时间不得超出1个小时。
针对那些因为特定原因而必须进一步延长工作时间的情形，在确保不影响到劳动者身心健康的前提下，每日延长的工作时间也不得超过3个小时，然而，每月累计延长的工作时间则不得超过36个小时。
因此，如果将原本的四班三倒制调整为三班两倒制，那么这种做法很可能会触犯相关法律法规的规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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强奸罪服刑后可以减刑吗
[律师回复] 解析：
若欲构成为强奸罪，必须满足特定的法定条件方能获得相应的减刑待遇。
然而，这需要以法院已经判定有罪的前提为基础。
在法院尚未进行定罪之前，倘若犯罪嫌疑人能够主动自首并表达其忏悔之情，那么在量刑时便可得到相应程度的减轻处理。
然而，需要注意的是，如果强奸罪犯被判决处以死刑立即执行，则并不存在减刑的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
若欲构成为强奸罪，必须满足特定的法定条件方能获得相应的减刑待遇。
然而，这需要以法院已经判定有罪的前提为基础。
在法院尚未进行定罪之前，倘若犯罪嫌疑人能够主动自首并表达其忏悔之情，那么在量刑时便可得到相应程度的减轻处理。
然而，需要注意的是，如果强奸罪犯被判决处以死刑立即执行，则并不存在减刑的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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服装店聘用合同要怎么写
以下是服装店聘用合同要说明清楚的内容：1、甲乙双方的真实身份信息;2、合同期限;3、乙方工作内容;4、甲方的权利与义务;5、乙方的权利与义务;6、聘用合同的变更、解除、终止;7、其他事项。
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合同事务开设赌场罪客服人员怎么判
[律师回复] 解析：
作为在赌场工作的人员，若为他人开设赌场提供协助行为，那么便会被判定为开设赌场罪的共同犯罪人，根据刑法的明确规定来进行定罪与处罚。
对于那些亲自开设赌场的个人或组织，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要支付相应的罚金；
如果情节较为恶劣的话，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而针对那些在共同犯罪中扮演从犯角色的人，法律明确规定必须给予其从轻、减轻甚至免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
作为在赌场工作的人员，若为他人开设赌场提供协助行为，那么便会被判定为开设赌场罪的共同犯罪人，根据刑法的明确规定来进行定罪与处罚。
对于那些亲自开设赌场的个人或组织，他们将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且需要支付相应的罚金；
如果情节较为恶劣的话，则可能判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
而针对那些在共同犯罪中扮演从犯角色的人，法律明确规定必须给予其从轻、减轻甚至免除处罚的待遇。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃罪判刑服刑完的可以撤案吗
[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的案件，一般情况下无法直接进行撤案处理，然而倘若符合相关法定撤案条件，便有可能实现撤案。
根据我国司法法规所规定，裁定可以撤销的案件主要涵盖了那些情节显著轻微、社会危害甚小且被视为非犯罪性质的案例，以及已经超过刑事追诉时限的犯罪等几个方面。
此外，盗窃罪的量刑问题，也就是我们通常说的刑罚裁量，是在已经明确构成盗窃罪的前提下，针对犯罪行为人是否应当判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体确定和裁量过程。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于盗窃罪的案件，一般情况下无法直接进行撤案处理，然而倘若符合相关法定撤案条件，便有可能实现撤案。
根据我国司法法规所规定，裁定可以撤销的案件主要涵盖了那些情节显著轻微、社会危害甚小且被视为非犯罪性质的案例，以及已经超过刑事追诉时限的犯罪等几个方面。
此外，盗窃罪的量刑问题，也就是我们通常说的刑罚裁量，是在已经明确构成盗窃罪的前提下，针对犯罪行为人是否应当判处刑罚、判处何种刑罚以及判处多重刑罚的具体确定和裁量过程。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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与装修公司需要签订安全协议有必要吗
[律师回复] 解析：
为了保障双方的利益以及消除可能出现的法律纠纷，强烈建议在进行装修工程之前，签订明确而详尽的安全协议。
由于装修工程涉及诸多具有一定安全隐患的环节，如若施工过程中发生意外事故，则签订相关合同能够为我们提供有效的解决方案，避免争端与困扰的产生，从而有力地保护消费者的合法权益不受侵害。
签署安全协议时，以下几个关键点应被明确写入其中：
1.合同需明确规定装修施工的细则要求及完成期限；
2.支付方式的约定；
3.装修所需材料的质量标准；
4.施工过程中的监督与质量检测措施；
5.保修条款的详细内容；
6.防范不切实际的合同条款。
法律依据：
《民法典》第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
为了保障双方的利益以及消除可能出现的法律纠纷，强烈建议在进行装修工程之前，签订明确而详尽的安全协议。
由于装修工程涉及诸多具有一定安全隐患的环节，如若施工过程中发生意外事故，则签订相关合同能够为我们提供有效的解决方案，避免争端与困扰的产生，从而有力地保护消费者的合法权益不受侵害。
签署安全协议时，以下几个关键点应被明确写入其中：
1.合同需明确规定装修施工的细则要求及完成期限；
2.支付方式的约定；
3.装修所需材料的质量标准；
4.施工过程中的监督与质量检测措施；
5.保修条款的详细内容；
6.防范不切实际的合同条款。
法律依据：
《民法典》第七百九十五条
施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。
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同案犯不服判决上诉会影响别人吗
[律师回复] 解析：
在涉及刑事案件的状况中，如有同案被告人提出上诉，则其他共同被告的命运可能因此受到牵连和影响。
在一般情况下，由于一位同案被告人提起上诉，因此二审法院通常并不会对该上诉者及其其他共犯施以更重的刑罚。
然而，若经过二审法院的审议与调查后，发现对于其他同案被告人的刑期判决过于严苛，那么根据相关法律规定，他们是有权被判处更为恰当的刑期处罚的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
在涉及刑事案件的状况中，如有同案被告人提出上诉，则其他共同被告的命运可能因此受到牵连和影响。
在一般情况下，由于一位同案被告人提起上诉，因此二审法院通常并不会对该上诉者及其其他共犯施以更重的刑罚。
然而，若经过二审法院的审议与调查后，发现对于其他同案被告人的刑期判决过于严苛，那么根据相关法律规定，他们是有权被判处更为恰当的刑期处罚的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十七条
被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉。
附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。
对被告人的上诉权，不得以任何借口加以剥夺。
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公民如何举报服装店偷税？
可以向当地的税务中心进行举报。我国的公民和公司店主的法人都需要严格按照法律的规定缴纳相关的税费。如果一旦出现偷税的行为的，将视为构成了违法犯罪的行为，需要承担相应的法律后果。
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刑事辩护职工因病长期不能上班工资待遇会如何调整
[律师回复] 解析：
在此期间，鉴于员工因病未能正常出勤工作，故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算，而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。
计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。
举例来说，在标准化工作时间制度下，将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
在此期间，鉴于员工因病未能正常出勤工作，故其应得薪酬并未按照实际出勤情况计算，而是依据每日薪酬乘以疾病津贴比例再乘以请假天数之公式进行计算。
计薪日则为当地法律明文规定的制度工作日与法定休息日相结合的总体计算方式。
举例来说，在标准化工作时间制度下，将每月份所包含的总天数减去双休日之后的剩余天数即为应计算薪酬的计薪日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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快速解决“劳动纠纷”问题
开发商未安装阳台门能否协商其尽快安装
[律师回复] 解析：
建议业主首先尝试同开发商进行积极地商议解决方案，以期达成双方的共识与合作。
通常情况下，业主应当如实向开发商阐述自家阳台长期缺少门扇可能引发的潜在安全问题，并期望得到开发商的高度重视及迅速响应，安装阳台门以确保居住环境的安全性。
在整个协商过程中，务必要警惕口头协议以及虚假承诺等现象的发生，尽可能将协商的具体内容以书面形式记录下来，以便于日后出现纠纷时能够提供有力的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
建议业主首先尝试同开发商进行积极地商议解决方案，以期达成双方的共识与合作。
通常情况下，业主应当如实向开发商阐述自家阳台长期缺少门扇可能引发的潜在安全问题，并期望得到开发商的高度重视及迅速响应，安装阳台门以确保居住环境的安全性。
在整个协商过程中，务必要警惕口头协议以及虚假承诺等现象的发生，尽可能将协商的具体内容以书面形式记录下来，以便于日后出现纠纷时能够提供有力的证据支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
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境外开设赌场罪客服人员立案标准是怎样的
[律师回复] 解析：
要构成开设赌场罪，需符合如下条件：
首先，该犯罪侵犯的客体应当是我国社会管理秩序的正常运行；
其次，从客观现实来看，本罪主要表现为聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等行为；
再次，本罪的主体应为一般主体，即任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的主体；
最后，本罪在主观方面必须表现为故意，即明知自己的行为会导致危害社会的结果，而希望或者放任这种结果发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
要构成开设赌场罪，需符合如下条件：
首先，该犯罪侵犯的客体应当是我国社会管理秩序的正常运行；
其次，从客观现实来看，本罪主要表现为聚众赌博、以赌博为业以及开设、经营赌场等行为；
再次，本罪的主体应为一般主体，即任何达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的主体；
最后，本罪在主观方面必须表现为故意，即明知自己的行为会导致危害社会的结果，而希望或者放任这种结果发生。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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双休日加班一天调休几天
[律师回复] 解析：
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
关于雇主是否应该允许其雇员于周末期间进行额外工作以完成特定任务的问题，国家法律明确规定，无论是否进行了加班，雇主都必须据此做出相应决定并提供公正合理的补偿。
如果雇主选择让雇员加班，那么他们有责任按照相关法规向雇员支付双倍的加班费；
反之，若雇主认为不必要进行加班，那么他们应允许雇员通过调休进行适当休息。
至于调休时间的长短，通常会依据实际加班时长来确定，即加班时间越长，雇员有权申请调休的时间也就越长。
然而，究竟是选择支付加班工资还是给予调休，这实际上取决于雇主与雇员之间的协商结果，但在大多数情况下，雇主往往更倾向于选择调休作为替代方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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服装店顾客拿衣服欠钱不还怎么办？
当服装店的顾客拿衣服欠钱不还后也是可以通过协商、催收以及提起诉讼的方式来解决的，在提起诉讼时也是需要债权人将欠条以及其他相关证据一并提交给法院，法院会根据实际情况做出相应的判决，当债务人有偿还能力拒不偿还的情况下，也是可以对其进行强制执行的。
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债权债务夜班0点后赶上法定节假日该怎么休
[律师回复] 解析：
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
若雇主于法定节假日要求劳动者加班，应依法依照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的300％的比例向劳动者发放加班费；
若雇主在休息日内要求劳动者加班，则有权选择给予劳动者适当的调休而无需付出额外的加班费用，如若无法给予调休，则需要按照不低于劳动者日薪或小时薪酬总共的200％的比例向劳动者发放加班费。
在计算加班费的基准金额时，并不一定必须以劳动者的全部工资作为依据。
在确定加班费的计算基准金额时，若劳动合同中有相关规定，则应按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来进行确定。
若劳动合同中并未对此作出约定，则可由雇主与员工代表共同通过集体协商，在集体合同中予以明确。
若雇主与劳动者之间并无任何约定，则应按照劳动者本人所在岗位正常出勤月份的工资总额的70％来确定。
值得注意的是，若以上述方式所确定的加班费计算基准金额低于当地最低工资标准，则应按照最低工资标准进行计算。
在计算加班费时，日工资应按照平均每月工作时间20.92天进行折算，而小时工资则需在此基础上再除以8小时。
例如，五一长假期间每日的加班费计算公式如下：
法定节假日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×300％休息日加班费=加班费计算基准金额÷20.92×200％
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
服务合同属于合同诈骗罪吗
[律师回复] 解析：
合同诈骗罪，作为《中华人民共和国刑法》所确立的一种犯罪类型，其本质核心在于行为人怀揣着非法占有的不良意图，利用欺骗性的方式，如虚构事实或者掩盖真实情况等手法，在厘定或者实际执行合同的过程中，从合同另一方当事人处获取数额较大的财物。
针对这种犯罪行为，我们需要明确以下几个关键要素：
首先，本罪的侵害对象主要集中于国家对于经济合同的严格监管以及他人合法拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，本罪主要表现为行为人在签订或者履行合同的过程中，通过采用虚假陈述或者掩盖事实真相的手段，从合同另一方当事人处骗取财物，并且涉及到的涉案金额较大；
再次，本罪的实施主体既包括个人，也涵盖了单位组织；
最后，在主观心态方面，本罪主要体现为行为人的直接故意，并且其行为动机必须是为了实现非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
合同诈骗罪，作为《中华人民共和国刑法》所确立的一种犯罪类型，其本质核心在于行为人怀揣着非法占有的不良意图，利用欺骗性的方式，如虚构事实或者掩盖真实情况等手法，在厘定或者实际执行合同的过程中，从合同另一方当事人处获取数额较大的财物。
针对这种犯罪行为，我们需要明确以下几个关键要素：
首先，本罪的侵害对象主要集中于国家对于经济合同的严格监管以及他人合法拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，本罪主要表现为行为人在签订或者履行合同的过程中，通过采用虚假陈述或者掩盖事实真相的手段，从合同另一方当事人处骗取财物，并且涉及到的涉案金额较大；
再次，本罪的实施主体既包括个人，也涵盖了单位组织；
最后，在主观心态方面，本罪主要体现为行为人的直接故意，并且其行为动机必须是为了实现非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。
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故意伤害罪服刑后再犯怎么处理
[律师回复] 解析：
针对那些过去曾因故意伤害罪而接受过刑事惩戒的罪犯，倘若在五年内再度触犯相关法律，则将被视为累犯。
若该行为人被判定为故意伤害罪成立，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
如若导致他人重伤，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑。
对于累犯者，应依法予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
针对那些过去曾因故意伤害罪而接受过刑事惩戒的罪犯，倘若在五年内再度触犯相关法律，则将被视为累犯。
若该行为人被判定为故意伤害罪成立，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚；
如若导致他人重伤，其刑罚将升至三年以上十年以下有期徒刑。
对于累犯者，应依法予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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和服寻衅滋事罪怎么判的
[律师回复] 解析：
关于对于寻衅滋事罪的量刑标准，主要包括两个方面：
(1)如果该罪行侵犯了社会公共秩序，那么将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
(2)若为谋取不正当利益而纠集他人多次实施寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了严重破坏，则应处以五至十年的有期徒刑，同时可以并处相应数额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
关于对于寻衅滋事罪的量刑标准，主要包括两个方面：
(1)如果该罪行侵犯了社会公共秩序，那么将被判处五年以下的有期徒刑、拘役或者管制；
(2)若为谋取不正当利益而纠集他人多次实施寻衅滋事行为，且对社会秩序造成了严重破坏，则应处以五至十年的有期徒刑，同时可以并处相应数额的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
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服装店不签劳动合同违法吗？
服装店不签劳动合同违法，现行法明确规定了建立劳动关系，必须要签署劳动合同，且需要自建立用工关系之日起，就与职员签署劳动合同。单位实施了此种违法行为，并不一定需要支付双倍薪资。只有超过一个月没有签署劳动合同，才有可能需要支付双倍工资。
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劳动纠纷员工合同到期后还来公司上班如何处理
[律师回复] 解析：
若合同期限届满后仍在该岗位继续工作的员工，则他们有权请求雇主与其续签劳动合同；
反之，若是自正式录用之日起至一年期满内，雇主未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么员工便有权利向其索取每月两倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
若合同期限届满后仍在该岗位继续工作的员工，则他们有权请求雇主与其续签劳动合同；
反之，若是自正式录用之日起至一年期满内，雇主未能与员工签订书面形式的劳动合同，那么员工便有权利向其索取每月两倍的薪资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
交通肇事罪要去哪里服刑
[律师回复] 解析：
依照我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款，犯下交通肇事罪者将根据其所受判决的具体刑期，被置于相应的拘留场所服刑。
若所判刑罚为有期徒刑，犯罪者则须在监狱内度过刑期。
交通肇事罪，系指违背国家交通运输安全法律规范，因违法行为直接引发严重交通事故，导致他人受到严重伤害、丧命或造成重大公共财产和个人财富损害等恶劣后果的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。
依照我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关条款，犯下交通肇事罪者将根据其所受判决的具体刑期，被置于相应的拘留场所服刑。
若所判刑罚为有期徒刑，犯罪者则须在监狱内度过刑期。
交通肇事罪，系指违背国家交通运输安全法律规范，因违法行为直接引发严重交通事故，导致他人受到严重伤害、丧命或造成重大公共财产和个人财富损害等恶劣后果的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十四条
罪犯被交付执行刑罚的时候，应当由交付执行的人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。
对被判处死刑缓期二年执行、无期徒刑、有期徒刑的罪犯，由公安机关依法将该罪犯送交监狱执行刑罚。
对被判处有期徒刑的罪犯，在被交付执行刑罚前，剩余刑期在三个月以下的，由看守所代为执行。
对被判处拘役的罪犯，由公安机关执行。
对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。
执行机关应当将罪犯及时收押，并且通知罪犯家属。
判处有期徒刑、拘役的罪犯，执行期满，应当由执行机关发给释放证明书。
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