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私人包工头拖欠工资

3.3w浏览 匿名 2023-03-25 四川宜宾
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私人包工头拖欠工资?
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包工头拖欠工资怎么办
向劳动仲裁部门提出劳动促裁。1、确立农民工与包工头之间是形成劳动关系;2、劳动关系事实存在及建立时间;包工头未依法支付劳动报酬;3、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金
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劳动纠纷
装修拖延工期怎样赔偿
[律师回复] 解析:
在房屋装修过程中,业主与装饰设计公司之间形成了一种明确的、受法律保护的契约性关系——即我们所知的“承揽合同”。
在这个关系中,装饰设计公司对于工程期限的拖延无疑是一种不符合合同约定的行为,我们称之为“违约”。
面对这种状况,作为契约中的另一方,业主有权要求对方按照合同的规定承担相应的违约责任。
同时,鉴于业主自身的利益需求,他还可以根据自己的具体情境采取有效的维权行动。
首先,业主可以尝试与装饰设计公司进行友好协商,以期达成共识;
若未能达到预期结果,那么他们可以考虑借助于仲裁机构的力量,前提是双方已经签订了相关的仲裁协议;
而在无法达成仲裁协议的情况下,业主也可以选择通过民事法律程序来解决问题。
值得注意的是,违约金不仅具有保证债务得以履行的重要功能,而且还能对违约方起到惩罚作用,同时也能够弥补无过错方因违约行为而遭受的经济损失。
因此,在某些国家和地区,违约金被视为合同担保的一项重要手段,而在其他地方,它则被视为违反合同的责任承担方式。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
快速解决“合同事务”问题
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包工头拖欠工资该谁管?
包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理,工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇,并赔偿造成的损失,具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理,避免法律适用错误的情况。
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劳动纠纷
看牙被医生用钻头伤到嘴唇要赔偿吗
[律师回复] 解析:
对于受害者而言,首当其冲的是获得因牙齿损伤所产生的相关医疗开支,例如住宿、膳食、药品支出以及交通方面的相关费用等等。
此外,受害者还应获取因住院治疗所需的伙食补贴费用以及进行必要康复治疗所需的费用。
至于牙齿受侵害的详细情况以及严重程度,则需要根据相关政策法规以及当地的规定来确定应该支付给受害者的具体残疾补偿金额。
值得注意的是,由于各地区的具体状况不同,残疾补偿的数额也会因此有所差异,无法一概而论。
在伤残等级评估中,符合十级工伤与职业病鉴定标准的情形,必须包括牙齿(除了智齿)脱落超过1颗或者其他牙齿脱落超过2颗的情况。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
快速解决“医疗纠纷”问题
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工商局的职能范围包括哪些
[律师回复] 解析:
本部门主要负责实施市场监管和行政执法相关工作,起草相关法律法规草案,制定工商行政管理的规章制度和政策措施。
具体职责包括:
1.对各类企业、农民专业合作社以及从事经营活动的单位、个人,以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体进行登记注册并进行监督管理,同时承担依法打击和取缔无照经营的重要任务。
2.依法规范和维护各类市场的经营秩序,对市场交易行为和网络商品交易及相关服务行为进行严格监督管理。
3.承担监督管理流通领域商品质量的重要职责,组织开展服务领域的消费维权工作,按照职能分工,严厉打击假冒伪劣违法行为,指导消费者咨询、申诉、举报的受理、处理以及网络体系的建设等工作,切实保障经营者和消费者的合法权益。
4.承担查处违法直销和传销案件的重要任务,依法监督管理直销企业、直销员及其直销活动。
5.在垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争等方面,负责反垄断执法工作(价格垄断行为除外)。
依法打击不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等严重经济违法行为。
6.依法监督管理经纪人、经纪机构及其经纪活动。
7.依法实施合同行政监督管理,管理动产抵押物登记,组织监督管理拍卖行为,依法打击合同欺诈等违法行为。
8.积极推动广告业的健康发展,对广告活动进行严格的监督管理。
9.负责商标注册和管理工作,依法保护商标专用权,打击商标侵权行为,处理商标争议事宜,加强驰名商标的认定和保护工作。
负责特殊标志、官方标志的登记、备案和保护。
10.组织指导企业、个体工商户、商品交易市场信用分类管理,研究分析并依法发布市场主体登记注册基础信息、商标注册信息等,为政府决策和社会公众提供优质的信息服务。
11.负责个体工商户、私营企业经营行为的服务和监督管理。
12.开展工商行政管理方面的国际合作与交流。
13.领导全国工商行政管理业务工作。
14.承办国务院交办的其他事项。
法律依据:
《国家工商行政管理总局主要职责内设机构和人员编制规定》
第五条国家工商行政管理总局商标局承担商标注册与管理等行政职能,商标评审委员会承担处理商标争议事宜等行政职能,其干部管理办法不变;其他所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。
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包工头拖欠工资判刑吗?
包工头拖欠工资可能会被判刑,若是包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,且逃避的数额较大,被政府有关部门责令支付仍不履行支付劳动报酬的义务,就有可能会被判处三年以下有期徒刑。
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劳动纠纷
和老头骂起来这种行为是否合适
[律师回复] 解析:
对于公然谩骂老年人者,所应承担之法律责任如下:
首先,若行为人故意公然对老年人群体进行谩骂,则依法可予以行政处罚,包括五日以下之拘留或五百元以下之罚款;
其次,如果情节较为恶劣,例如引起社会不良反响,甚至导致受害人精神受到严重伤害,那么其将面临更为严厉的处罚,即五日以上十日以下之拘留,同时还须缴纳五百元以下之罚款。
再者,如果行为人公然谩骂老年人的行为情节特别严重,甚至可能触犯刑法中的侮辱罪,届时将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚。
最后,无论行为人是否构成犯罪,都必须承担停止侵害、消除影响以及向受害人赔礼道歉等民事责任。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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包工头拖欠工资该怎么办?
电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。如果还不赔,可申请法院强制执行。
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劳动纠纷
法人私自转走公账钱违法吗
[律师回复] 解析:
倘若行为人擅自侵占私有企业资产以供自己运用,将可能触犯我国《中华人民共和国刑法》中的挪用资金罪,并需为此类犯罪行为承担相应的刑罚。
根据相关法律条文规定,企业、团体及其他组织的员工,倘若滥用以职务便利地位,擅自挪动本单位财产供个人使用,或者出借给他人,且此行为导致的资金数额达到一定标准,并且在三个月内未能结算偿还,或者虽然未满三个月,但是涉及金额庞大并用以营利活动,或是从事了非法活动,那么此类违法者将面对法律惩戒,即被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
快速解决“公司经营”问题
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包工头拖欠工资会坐牢吗?
包工头拖欠工资不一定会坐牢,如果工资的拖欠行为,被认定为涉嫌犯了拒不支付劳动报酬罪,那么包工头就有可能会坐牢。具体来说,若是包工头经政府有关部门责令支付仍不支付的,有可能会涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪。
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劳动纠纷
公开讨论别人隐私犯法吗
[律师回复] 解析:
尽管在通常情况下,我们都有权利维护自己的私人生活并保守其中的秘密,但如果将这些私密事项公之于众,那么就可能构成侵权或违法。
个人隐私乃是指我们不希望或者不能够公开给公众知晓的那部分私人生活,因此对于他人的隐私,我们理应持有起码的尊重。
同时,除了个人的主观意愿之外,我们不能够随意侵犯他人的隐私,因为这种行为必须具备合法性和秘密性的特征。
值得注意的是,《中华人民共和国民法典》中的人格权编已经对隐私的定义进行了进一步的完善,并且在个人信息保护方面也提出了全新的规定:
包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、个人生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱地址以及行踪信息在内的所有个人信息,都被纳入到了个人信息的范畴之内。
然而,需要明确指出的是,我国的刑法体系中并未设立“个人隐私罪”这一罪名,取而代之的是“个人信息罪”,而个人信息则涵盖了个人隐私的大部分内容。
法律依据:
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
快速解决“损害赔偿”问题
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拖拉机事故责任如何认定
[律师回复] 解析:
关于拖拉机事故责任的判定,主要遵照如下几个原则进行:
首先,过错责任原则,假如事故系由某一方当事人的不当行为所引发,则由其承担全责;
反之若为双方或多方当事人的过错同时致使事故发生,那么便需要按照他们各自行为对于事故的影响以及过错的严重程度加以区分,以确定次要责任、同等责任或者主要责任的归属。
其次,在一些特殊情形下,具体责任的划分如下:
对于追尾事故,通常情况下后车需负全责,但若前车存在特殊状况(例如未按规定设置警示标志或尾灯等),在此种情况下,前车可能会被判定承担次要责任。
再者,逃逸事故中,若有一方当事人选择逃离现场,则应由其承担全责;
然而,若逃逸当事人存在故意破坏现场、销毁证据等恶劣行径,则其责任将不会得到任何减轻。
最后,若各方当事人均无导致事故的过失,则可视为交通意外事故,各方均无需承担责任。
另外,若有一方当事人故意制造事故,另一方则无需承担任何责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
发明专利的权力范围包含哪些
[律师回复] 解析:
专利权主要涵盖了以下五个方面的权益:
首先是专利的申请权,然而值得我们关注的是,仅有发明、实用新型以及外观设计这三种具备新颖性、创造性以及实用性的创新成果才符合专利申请资格;
其次是专利的独占实施权,也就是说在获得授权后,发明人或所有人对该项专利技术拥有唯一的使用权;
再次是专利的转让权,即权利人可以将其所持有的专利进行出售或者赠与;
此外,专利还赋予了权利人一定程度上的许可权,意味着他们可以通过协议方式向他人授予使用该专利的权限;
最后,专利权还包含了其他一些相关的权益。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第二条
本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。
第二十二条
授予专利权的发明和实用新型,应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性,是指该发明或者实用新型不属于现有技术;
也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请,并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性,是指与现有技术相比,该发明具有突出的实质性特点和显著的进步,该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性,是指该发明或者实用新型能够制造或者使用,并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术,是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
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