河北机关事业单位加班值班补助标准是怎么样的？这周由于给高考的学生盖章，我们单位要加班。

你好，关于河北机关事业单位加班值班补助标准的问题请参考以下内容
第一条  为完善和规范加班工资、值班补助发放行为，根据《关于机关、事业单位支付工作人员加班工资办法的通知》和《关于规范加班工资管理问题的通知》的相关规定，结合实际，制定本办法。
第二条  要加强对工时制度的管理，原则上不在法定标准工作时间外安排工作人员加班。确需加班的，在严格履行审批手续经领导批准后，方可安排加班。工作人员加班后，单位原则上安排补休。对于因工作需要无法安排补休的，经单位领导批准，可按本办法标准发放加班补助。
第三条  加班审批程序。在安排加班前要由部门负责人填写“加班审批表”，报主管领导签署意见后方可执行。加班人员在加班后要及时将“加班审批表”报办公室存档。
第四条  办公室要认真核实加班情况，做到审批手续完备、加班情况真实、准确、与考勤记录相符，杜绝瞒报多报。
第五条  单位因工作需要延长工作人员工作时间，每日一般不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
第六条  加班工资的计算基数为国家规定的基本工资和职务补贴。
第七条  日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20.83天计算，小时工资按日工资除以8小时计算。
第八条  加班工资支付标准：
（一）在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照小时工资基数的150%支付加班工资；
（二）在休息日工作的，按照日或者小时工资基数的200%支付加班工资；
（三）在法定休假日工作的，按照日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
第九条  工作人员加班已得到一定形式补偿的，不再支付加班工资。
第十条  单位在标准工作时间以外安排的值班和休息日、法定节假日安排的值班不视作加班，不支付加班工资，但可支付值班补助。
标准工作时间以外安排值班的补助标准，每日为40元；休息日和法定节假日安排值班的补助标准，每日为60元和80元。
第十一条  加班工资和值班补助按季度发给。每季度的最后一个月计算加班工资和值班补助，在本单位公示三天后，随同下季度第一个月的工资一并发放。
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第十二条  要按有关规定加强对病事假制度的管理。对因病、因事请假的工作人员，应按第七条的计算口径扣发病、事假工资。
第十二条  本办法自颁布之日起执行。

按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下：
第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（超过上述时间则算加班。月度工作时间为：
20.83天，计薪天数为21.73天。）第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一