你好，我是廊坊固安马庄镇的村民，今年政府实行煤改气项目，可是到11月24日还没有接通，通暖，问工作人员说还要再等几天！我想咨询一下有没有索赔的权利！

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 具体可以咨询当地的政府部门

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 在涉及电动车与机动车的交通事故责任划分中，会依据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度来确定责任。

[律师回复] 都有责任，同等或主次责任。李律师

[律师回复] 1.与单位沟通协商，你可以和单位人力资源部门或者领导沟通，说明自己的工伤情况，并且指出按照法律规定单位目前不应终止合同，希望能够继续履行合同，直至工伤恢复完成。
2.申请劳动仲裁，如果沟通无果，你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁请求可以包括要求单位继续履行劳动合同，支付停工留薪期工资福利待遇等。
3.向法院起诉，如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定来判定单位是否违法终止劳动合同，并且依法作出判决。

[律师回复] 您好；这个问题我们可以解决

[律师回复] 取保候审快一年了办案单位还没联系您，这种情况您可以主动联系办案单位了解案件进展。

取保候审最长期限是一年，期限届满前，办案单位应当作出解除取保候审或者变更强制措施的决定。如果办案单位没有主动联系您，您的主动沟通是合理且合法的，能帮助您更清楚地了解案件状态和后续流程。

[律师回复] 你好，报警了让出具事故认定书，保留现场证据！

[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！是工伤还是人身损害？

[律师回复] 这种情况属于肇事逃逸。你可以先报警，由交警通过查看监控等方式查找肇事者。同时，如果购买了车损险，也可以联系自己的保险公司，按保险合同的约定进行理赔。

[律师回复] 具体咨询派出所户籍科

[律师回复] 交通事故是要以交警部门出具的事故责任认定书所认定的责任为限。依据责任划分来承担相对应的责任。

[律师回复] 你好请问具体有什么情况

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。