律图审稿专业委员会3轮严审

你好工作半年没签合同如果辞职需要提前几天告知

4.4w浏览 匿名 2023-04-16 浙江杭州
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辞退员工应提前30天告知吗?
若是用人单位想要辞退员工的话,一般是需要提前三十天进行告知的,且用人单位主动将劳动者辞掉,是需要给予劳动者一定的经济补偿的,但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷
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公司辞退员工提前多少天告知?
公司辞退员工提前30天告知,主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条,当中明确的规定解除劳动合同的情况之下,需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
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劳动纠纷
进铁路工作有刑事拘留会招工吗
[律师回复] 解析:
经审理查明,当事人已被确认为涉嫌构成犯罪行为,须承担相应的刑事处罚责任。
然而在这一阶段,刑事拘留仅仅代表其存在涉嫌犯罪的可能性,并未形成完整的司法程序和明确的定罪结论。因此,在此期间,企业不应做出任何涉及解雇相关事宜的决策。唯有在法院进行判决并认定当事人有罪后,企业方可考虑解除与该员工的劳动关系。无论企业基于何种原因或依据,亦不论这些原因或依据是否合理合法,只要对员工采取了解雇措施,便会触及到员工最基本的劳动权益。当员工因对解雇决定不满而引发争议时,此种情况便可归类为“解雇争议”范畴。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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周六会通知取保候审吗
[律师回复] 解析:
无论所涉案件发生在周六或者周日,只要符合相关规定且满足取保候审的所有条件,均有可能获得司法机构的批准许可。
值得明确指出的是,取保候审的决策过程与周末这一特定时间段并无必然联系。取保候审作为一项司法程序中的强制措施,旨在保证诉讼进程的顺利进行并且降低逃逸、破坏证据等潜在危险,其诉讼裁决权则通常掌握在执法部门或是法庭手中,他们会依据案件的具体情况以及法律法规的要求作出相应的判断。
然而,在实际操作过程中,由于人力及资源的限制,部分执法机构或法庭可能会选择在工作日处理案件,而将周末时间用于休整。这种情况可能导致在周末提交的取保候审申请无法及时得到处理。因此,为了避免不必要的延迟,我们强烈建议您尽可能地在工作日提出取保候审申请。总而言之,尽管取保候审的决策过程与周末并无直接关联,但是为了能够尽早获取审批结果,我们仍然建议您在工作日提出申请。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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员工试用期辞职需提前几天告知
《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
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公司在试用期辞退提前几天告知
公司在试用期辞退职工的话根本就不需要提前告知当事人,因为试用期如果不符合公司录用条件的,公司是随时随地就能辞退当事人的,还有类似于职工被判刑的,违反劳动纪律的公司可以当场辞退。因为身体患病不能从事工作的,才需要提前一个月告知。
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劳动纠纷
杭州上城职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
关于成立职务侵占犯罪一事,当事人并非必须寻求律师协助,是否聘请律师完全取决于当事人自身的意愿。若当事人决定委任律师,其所带来的优势也不容忽视。
首先,律师精通诉讼程序、掌握严谨的证据规则及法律法规,他们能够填补当事人在法律知识方面的欠缺。
其次,律师有权凭借律所的介绍信以及委托人的授权委托书,主动向相关单位和个人询问、调查并搜集与案件相关的证据资料。
最后,律师还能为当事人提供富有建设性的建议,全力维护当事人的合法权益。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,若他们利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则可能面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述行为,亦应按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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地下钱庄洗钱罪还能告吗
[律师回复] 解析:
关于洗钱举报的具体方法如下所示:
首先,您可以选择通过拨打专门的举报热线进行举报;
其次,您也可以选择将举报内容邮寄至相关举报信箱;
第三种方式则是提供详细的邮政编码地址以便我们更好地接收并处理您的举报;
此外,您还可以选择使用举报传真或电子邮件地址进行举报;
最后,我们还设有专门的举报网站供您使用。请注意,所有的举报信息以及举报人的个人身份信息都将得到严格的保密措施保护。在纪委受理举报方面,通常会采用电子邮箱作为主要的联系渠道,但需要提醒您的是,电子邮箱是可以使用虚假信息进行注册的。
同时,纪检监察机关倡导并鼓励实名举报,这有助于我们更有效地开展调查工作,并及时向您反馈处理结果。对于受理举报的单位来说,他们同样负有对举报人资料保密的义务和纪律。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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试用期辞退员工需要提前几天告知
根据劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律未规定用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。劳动合同法第21条规定:“在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。”
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劳动纠纷
小三能告情人强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在通常状况下,此类违反伦理规范的行为是无法得到认可和容忍的,因为刑法法规已经明确规定了针对强奸罪的定义与惩罚措施。
然而,婚外情这种违背婚姻忠诚度的行为,仅仅在道德社会观念上受到公众舆论的批判和指责,尚未达到影响刑事责任的程度。在具体案例中,对违法者施加经济制裁的可能性将会相应提高,例如,他们可能需要承担减少财产分割的后果。
此外,若将“婚外情”视为“过失”,那么无辜受害的一方不仅有权要求离婚赔偿,而且还可以依据保护无过错方权益的理论,向法庭提出对过错方财产分配进行适当调整的诉求,从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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抢劫罪怎样提起诉讼
[律师回复] 解析:
针对抢劫案件的处理程序而言,当遭受不法侵害的当事人或其他相关团体及个体首先向公安部门提出控告并请求立案调查之后,公安机关将接手展开深入全面的调查工作;待侦查活动完成且证据确凿后,便会将所有案卷材料移交给检察院进行进一步审查;随后,检察院根据相关法律法规作出是否起诉该案件的决定;在检察院批准起诉之后,该案件将交由法院进行审理,最终由法院依据事实和法律做出公正裁决。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件,应当进行侦查,收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留,对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人,应当依法逮捕。
第一百六十九条
凡需要提起公诉的案件,一律由人民检察院审查决定。
第二百条
在被告人最后陈述后,审判长宣布休庭,合议庭进行评议,根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定,分别作出以下判决:
(一)案件事实清楚,证据确实、充分,依据法律认定被告人有罪的,应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的,应当作出无罪判决;
(三)证据不足,不能认定被告人有罪的,应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
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