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我的同事被要求中秋节留下来加班,想要咨询一下中秋节哪天算加班呢?具有法律效力吗?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-11-26 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    如果用人单位在这3天里安排加班,并且 不给安排补休,须在正常支付员工工资的基础上,另付加班费。其中法定假日要按不低于员工本人日或小时工资的 300% 另行支付加班工资,公休日或因公休日调整来的假期,则应支付不低于员工本人日或小时工资的 200% 支付加班工资。其中,职工日工资的计算办法为“月工资收入÷月计薪天数”的计算公式计算。以上是关于中秋节哪天算加班的解答。
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    8 2017-11-26
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    2017年中秋和国庆竟然重叠在一起了,国庆假期是10月1日至10月7日,今年的中秋节是10月4日,而且今年中秋节的3天假期不另外调整安排,与国庆节一起放假,换句话说,原本国庆7天假加上中秋3天,一共10天的假期,最后只能让国庆长假由7天变成8天。所以中秋节的放假时间为:10月1日至8日放假调休,共8天。与国庆节连休。这是中秋节哪天算加班的回答,请参考。
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    11 2017-11-26
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中秋节哪天算加班?具有法律效力吗?
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