今年三月份入职的,到今年十一月月底左右微信通知我下个星期不需要来上班了,没有提前一个月通知我不要来,直接就让我别来上班了,我一共上了九个月的班,离职赔偿的话,公司应该赔偿我几个月的工资?我的工资是3500...

2个月工资，如果没有签合同，还可以主张双倍工资

你好，工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
劳动争议一般可以主张：
一、    欠付的工资；
二、    如果没有签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第82条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。可以主张自用工之日起第二个月起主张11个月的双倍工资。
三、    如果单位没有缴纳社会保险，或者缴纳的保险不齐全，可以主张经济补偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如需帮助可以联系

你好，可以要求经济赔偿金，二个月工资，具体可电话联系律师